Intézményvezetői Pályázat Véleményezése Jogszabaly

§ 1 bek és a 2011. év CXC törvény 67. Fogalmazza meg az intézmény sajátosságait, jellemzőit. Az, hogy Magyarországon bizonyos történelmi korszakokban, legfőképpen az államszocialista időszakban az iskolavezetés inkább politikai, mint szakmai megbízatás volt, így a politikai elithez tartozó iskolaigazgatók a hatalom többi birtokosához hasonlóan érinthetetlenek voltak. Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: 5700-2/2022., valamint a munkakör megnevezését: intézményvezető. A célokat szakaszolja részegységekre bontja. A pályázat részeként a vezetői program nyilvánosságát írja elő. Ez a korábbi felsorolás – mint állítás – igazolása: elsősorban az erkölcsi bizonyítvány megléte; amely a tavalyi előadásunkra visszatérve "nem az erkölcsösséget, hanem a büntetlenséget igazolja".

Ezek a szakaszok a következő öt év munkaterveinek kiemelt feladatai lesznek, megvalósításuk éves részletei kerülnek az éves beszámolókba. Itt fontos a vezetői hitvallás (mint önszabályozó) megfogalmazása, a vezetői alapelvek megerősítése, valamint azon pedagógiai értékek megjelölése, amelyért a vezető dolgozik. A vezetői tanfelügyelet – többek között – ennek megvalósulását vizsgálja. A vezető akkor lesz eredményes, ha szervezetének eredménye jó, és vezetése alatt egyre jobbá válik, mert csak közös munkával valósítható meg a kiegyensúlyozott intézményműködés. Számára fontos, hogy olyan vezetőt találjon, akivel biztosítottnak látja az intézmény eredményes működését. A megfelelő kommunikáció, az oktatás és nevelés eredményessége a záloga a közös gondolkodásnak. A meglátásunk szerint – a pályázat szempontjából – a helyetteseket differenciálni kell a beosztásuk alapján. A siker kulcsa az érdemi összefogás, a kooperáció. Törvényt, amelynek módosult előírásai 2019. július 26-án, szeptember 1-jén, illetőleg 2020. január 1-jén lépnek hatályba. § (5) bekezdése 2019. szeptember 1-jétől a következő tartalommal érvényes: Nkt. A Közalkalmazotti jogviszony időtartama: határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony.

Szakértői tapasztalatok alapján. Az intézményvezetői megbízás feltételei és körülményei. Nagyon jól kifejezi ezt Mahatma Gandhi idézete[10]: "A jól elvégzett munka egyetlen jutalma, hogy elvégezhettük. A vezetői pályázatot írja elő, a (8) bek. 4) Ha nincs a képzés szakirányának megfelelő egyetemi szintű tanárképzés, szakgimnázium vezetésével megbízható az is, aki a képzés szakirányának megfelelő mesterképzésben szerzett szakképzettséggel rendelkezik. Fontos továbbá, hogy a tanfelügyelet elvárásai között szerepel a vezetői programban leírtak folyamatos követése, ezeknek az éves munkatervekben/beszámolókban kell megjelenniük (Kézikönyv[9]): - kompetenciaterület 3. A vezetés mára sajátos területté vált az intézmények munkamegosztásában. A 20/2012 EMMI rendelet nemcsak a vezetői kinevezés feltételeit szabja meg, hanem a XV. Beosztás ellátására. Ma a vezető a közoktatásban a tankerület elvárásait közvetítő személy.

Ez fontos a kiszámíthatósághoz, de fontos az elszámoltathatósághoz is. Sajátos szakterülete lett a köznevelésnek. A vezetőnek a mindennapi intézményi tevékenységek során nagyon sok központi, illetve partneri elvárásnak, szempontnak kell megfelelnie: - A vonatkozó törvények ismeretében készüljön. Reális tervet tehát, csak akkor tudunk készíteni, ha előtte alaposan tájékozódunk. A tervezése a kiemelt nevelési-oktatási feladatok megjelölésében történik.

Ez egy kényesebb része a pályázatnak. Vegye figyelembe az intézmény közösségének adottságait, lehetőségeit. Az általános stratégiai célok után az oktatási, majd a nevelési célok következnek. § (5): A tankötelezettség iskolába járással teljesíthető. A vezetői munka értékelésének alapja többek között a vezetési programban leírtak és azok megvalósítása a gyakorlatban. Emlékeztetjük olvasóinkat arra, hogy 2019. augusztus 31-ig a tanuló számára a magántanulói jogviszonyt határozatában az intézmény igazgatója engedélyezte. A módosított köznevelési törvény azonban nemcsak a vezetői kör, hanem a pedagógusok számára is biztosít lehetőséget céljuttatás megállapítására abban az esetben, ha a pedagógus számára adott célfeladat a munkakör ellátásából adódó általános munkaterheket jelentősen meghaladja. A megbízás időtartamát (5 év) tartalmazza. Az igazgató-helyettesek, tagintézmény-vezetők megbízásának szabályai. §-a két új bekezdéssel is kiegészült, amelyek az intézmények vezetői, valamint a pedagógusok részére bérpótlékra, keresetkiegészítésre, illetve céljuttatásra adnak lehetőséget. Ahhoz, hogy egy intézmény igazán sikeres legyen, elengedhetetlen egy tapasztalt és rátermet vezető, valamint az őt segítő vezetési környezet. Felhívjuk itt a figyelmet arra, hogy a köznevelési törvény idézett új bekezdése nem csak az intézményvezető számára teszi lehetővé a bérpótlék megállapítását, hanem "az intézmény vezetői részére", tehát a vezetői körbe minden további nélkül beletartozhatnak az intézmény magasabb vezetői (igazgatóhelyettesek, tagintézmény-vezetők, stb. )

Lehetőség nyílt a pótlékok felső határának emelésére és egyéb juttatásokra. A pályázat elbírálásának határideje: 2022. augusztus 31. Ami fontos: csak reális adatokból lehet reális tervezést készíteni, így kerülni kell a "kozmetikázást"! A pedagógiai szakmai ellenőrzések eljárásrendjét, módszereit, eszközeit pedig az OH által kiadott Tanfelügyeleti Kézikönyvek[7] határozzák meg. A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ: - legalább 4 év szakmai gyakorlat igazolását, - az intézmény vezetésére vonatkozó program, szakmai helyzetelemzésre épülő fejlesztési elképzelésekkel, - 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítványának adatait: okmányszám, kiállítás dátuma, erkölcsi bizonyítvány kérelem azonosítója (az eredeti okiratot a pályázati eljárás során be kell mutatni) tekintettel arra, hogy a Kjt. § (2) bekezdés d) pontja szerinti büntetőeljárás hatálya alatt, és vele szemben nem állnak fenn a (2d) és (2e) bekezdésben foglalt kizáró okok. A fenntartónak ez fontos, hogy tudja, vagy nem tudja támogatni a törekvéseket. A vezetők külső egységes elvek szerinti ellenőrzésének előírásai alapján. Feleljen meg a fenntartó igényeinek. A borítékon kérjük feltüntetni: "Pályázat az Eger Város Óvodái intézményvezetői állására A pályázókat a pályázati határidő lejártát követő 21 napon belül szakmai bizottság hallgatja meg. A vezetői pályázat általában három fő részből áll: - Pályázat szükséges igazoló dokumentumai.

Fontos szempont, cél lehet, az hogy "Erőre összpontosít és nem a gyengeségre épít. Mégis, ezek a kihívások nem rendítik, nem rendíthetik meg azokat, akik erre a feladatra vállalkoznak. Tűzzön ki célokat feladatokat. 1990 és 2011 között. A vezetési struktúra változtatásának – úgy illik – alkalmazkodnia kell a ciklusokhoz, hiszen a korábban leírt struktúra a ciklus végéig érvényes, ezen csak súlyos esetben, vagy személyi változások miatt szokás megváltoztatni. Arra vonatkozóan, hogy a leendő bérpótlék milyen vezetői vagy magasabb vezetői körre fog kiterjedni, illetve milyen mértékű lesz, a kormányrendelet fog rendelkezni. Legyen nyitott az innovációra. A pályázatok benyújtásának módja: - Postai úton, a pályázatnak a Paszab Község Önkormányzata Képviselő-testülete címére történő megküldésével (4475 Paszab, Fő út 9. A szervezeti kultúra felépítését az alábbi szempontok szerint érdemes megközelíteni: - Milyen erősségei, és milyen fejleszthető területei vannak az együttműködésnek? Az éves beszámolók az adott év eredményeit taglalják, értékelik. § "(1) Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés a nevelési-oktatási intézmények szakmai tevékenységét a pedagógusok munkájának általános pedagógiai szempontok alapján történő értékelésére, az intézményvezetők általános pedagógiai és vezetéselméleti szempontok szerint történő értékelésére, az intézmények saját céljainak megvalósulására, továbbá az intézményi önértékelés eredményeire alapozva értékeli, és ezzel az intézmény szakmai fejlődéséhez támogatást ad.

Az előírt végzettségeket taglalja, a (7) bek. Vannak eredmények, és vannak fejleszthető területek, ezen keresztül javasolt a feladatokat megjelölni. Ilyen lehet az, ha a tanuló családjával külföldre költözik, ha egészségi állapotában méltánylást igénylő lényeges változás lép föl, vagy ha balesetet szenved. Is ezzel koherensen kell megtervezni.