Táppénz Alatt Hova Mehetek

Ha jól tudom, a törvényváltozások miatt nekem már csak 6 hónapra jár a fizetett szabadság. Önnek kell új Gyes igényt beadni és mellékelni az orvos véleményét., igazolásást a tartós betegségről. A Tgyás vegyék igénybe a gyes nem jár. A gyed hossza az első gyermek előtt munkában töltött időtől függ, ehhez pontosabb adatra van szükség.

Ha esetleg megvárom a február elejét és utána megyek be, hogy beszéljek a közvetlen főnökömmel akkor van esély rá, hogy már érvénybe lépett a határozatlan idejű munkaviszonyom? Nem lehetek szülési szabadságon attól a naptól kezdve, mikor megszültem? Sok hasznos tanácsot olvastam már Öntől, további sok sikert kívánok! Érdeklődjenek, hogy a munkáltatójuk tudja e foglalkoztatni a gyes mellett vagy Önt, vagy a párját. Esetleg ha fizetés nélküli szabadságot kérek az megoldás lenne? Amikor azt kérdeztem, hogy ha lemondok a GYES-emről, akkor visszavesznek-e 8 órába a helyemre, erre azt felelték, hogy igen. A bejelentett bruttó bérem szülés előtt 190.

A munkaviszonyom 2006. Nem mehetek-e vissza dolgozni? A cég közös megegyezéssel szeretne felmondani! A választ előre is köszönöm. A munkáltatotól kértem a szabadságaim kifizetésé kaptam a papirokat amiket kikell töltenem és vissza kü lenne a kérdé áll a nyilatkozatban:fizetés nélküli szabadság megszakitáulirott a gyes folyositása idejére engedélyezett fizetés nélküli szabadságomat 2010. Jelen pillanatban csak remélni lehet, hogy a határozott idő lejártával nem szüntetik meg a munkaviszonyát. Jelenleg gyesen én márciusában szeretnék visszamenni dolgozni és először kivenném a felhalmozott szabadságokat. Jelenleg GYED-en vagyok kisfiammal. APEH-nál esetleg járulékot befizetni? A Gyed ideje alatt járó szabadságomat (2009-2010 évi) nem szeretném azonnal kivenni februártól-munkába szeretnék állni azonnal, hanem nyárra van-e lehetőség eltolni.

A kisfiúnkkal Gyesen voltam egy pár hónapot, aztán a kislányunk 169. napján GYED-et igányeltem 2009 október 22-én. Akkor 30napig passzív táppénzen voltam, majd után munkanélkülire mentem, ami december 1-jén jár le. Kivéve, ha a munkahelye kifizetőhely) Üdvözlettel: S. Judit. 11-től gyes és felgyűlt szabik kiadása együtt.... egy hónap szabi után újra betegállományba kerültem, újabb veszélyeztett terhesség miatt... azonnal lemondtam a gyest és másnap írt ki az orvos... ilyenkor ha gyesen voltam és mellette szabikat vetten ki, akkor a betegszabi és a táppénz csak annyi napig jár, ahány napot szabdságon voltam gyes mellett és csak a minimálbér után jár, nem a régi magas összegűbb fizetésem után? Legyen kedves nekem válaszolni, elég fontos lenne, mert nem szeretném ha egy napra is megszűnne a biztosítási viszonyom. E-s bevallásnál lehet letölteni, de ahhoz regisztráltatnia kell magát.

Nem kell változtatni semmin, maradjon így és kap ellátást. Változás miatt lehet, hogy csak 3 hónap lesz. Ha sikerül áldott állapotba kerülnöm. A Magyar Nagykövetségen ezeket intézheti. Ha nem tart ki addig, akkor sajnos csak a Gyesre tarthat igényt. 2011. január 01-től munkanélküli vagyok, ám mivel 2010. júliusában is regisztrálva voltam a munkaügyi központban, így most nem volt meg az álláskeresési járadékhoz szükséges időm, ezért csak álláskeresési segélyt kapok 3 hónapig, ami április 04-én lejár!

A szülési támogatást az önkormányzatok saját szabályzata alapján juttathatják a területileg hozzájuk tartozó lakosoknak. Mint írja együtt él a völegényével és házasságot is terveznek a jövőben. Az lenne a kérdésem, hogy ez munkahely váltásnak számít e? Ebben az esetben apuka is igényelheti a Gyest és mellette napi 8 órában is dolgozhat a mostani munkahelyén. Várom kedves válaszát! Az Ön esetében nem rendkívüli felmondást kell írnia, hanem rendes felmondást. Ez a munkában töltött idő függvénye. A fizetés nélküli szabadságot kérheti esetleg megszakításokkal, vagy a Gyedről lemond és visszamegy dolgozni. Ehhez nyilatkozniuk kell, illetve az anya munkáltatójának igazolása kell arról, hogy azt ő nem kívánja igénybe venni. A szülés után milyen juttatásra vagyok jogosult? Azt szertném kélenleg 15 hónapos kisfiammal vagyok gyeden és 2010 október 05-re várjuk második babánkat. Csak egybe vehetem ki máris Gyed után, vagy esetleg ebben az évben, részletekben? Arra vonatkozólag, hogy mikortól vegye igénybe jó tanács szerintem nem létezik. 181000ft volt a bérem).

Egyik Önkormányzat sem kötelezhető erre. Volt esetleg ellenőrzés és büntették a céget?. Ha gyedbe születik a baba, akkor az előző gyed összeg alapja figyelembevételével kerül megállapításra a második baba utáni ellátás. A maximális gyedhez a minimálbér kétszeresének kellene lenni, de a szülést megelőző évi keresetét veszik, majd figyelembe, vagy ha nem dolgozott, akkor a szerződés szerinti bérét. Ön mit tanácsol, dolgozzak-e inkább 2 hónapot még a szülés előtt, vagy maradjak táppénzen? A szülést megelőző 2 éven belül 365 nap biztosítási idővel kell rendelkezni és a szüléskor is biztosítottnak kell lenni, ahhoz hogy mindkét ellátást megkapja.