Jelentés A Munkából Való Távolmaradásról I 4 Nyomtatvány - Munkaügyi Központ Baja Állások
Az SZMSZ-t a Képviselő-testület az 55/2013. Ellentmondás a beosztáson, hogy 6-tól kezd a nyitós óvónő, közben azt írták a dokumentum aljára, hogy a délelőttös munkarendje 7-től kezdődik. C fizetési osztályba kell sorolni az OKJ 31 el kezdődő azonosító számú képesítések közül azt, amelyek a középiskola elvégzésére épülnek. Szabadság nyilvántartás A szabadságokat saját kialakítású nyilvántartáson vezették, amit havi bontásban készítettek el. Itt is található só szoba. Túlóra, helyettesítés elszámolása Az óvodában szóbeli tájékoztatás alapján a jogszabályi változások miatt 2013. szeptember 1- től nincs túlóra, az előírt plusz két órát erre fordítják.
Tartalmazza az általános elveket, a szakvizsgára vonatkozó alprogramot, a továbbképzési alprogramot, a finanszírozási alprogramot, a helyettesítési alprogramot, valamint a továbbképzés teljesítéséhez kapcsolódó követelményeket. Az előírt átfedési időket biztosították. HELYSZÍNI ELLENŐRZÉS KEZDETE: 2014. június 2. Az udvaron korszerű játszó és sporteszközök, csúszdák, mászókák, hinták, homokozók megtalálhatóak, ezek felújítása folyamatos. Rögzítették az óvoda pedagógiai feladatait, amely szerint a kiemelt nevelési terület az anyanyelvi nevelés. Kormányrendelet AZ ELLENŐRZÖTT IDŐSZAK: 2013. Az óvodában főzőkonyha működik, ami szervezetileg az óvodához tartozik. 2014. január 1-től 118. JAVASLATOK A feladatellátás szabályszerűségének javítása érdekében: 1. Az óvodai nevelőmunkát segítő játékokkal megfelelően felszereltek. Hónap végén dolgozónként összesítették a túlórákat. E fizetési osztályba kell sorolni: az egyetemi, főiskolai végzettséget nem tanúsító felsőfokú szakképesítéshez kötött munkaköröket pl.
Az 5. szabályozza azt, hogy a pedagógus miképpen teljesítheti a továbbképzés feltételeit: 5. Az óvodában az egy óvodapedagógusra jutó gyermeklétszám és az egy csoportra jutó gyermeklétszám kis mértékben magasabb, mint az országos átlag. Az óvodapedagógusok részére zenei nevelési eszközök rendelkezésre állnak. A személyi anyagokban tartalomjegyzéket elhelyeztek, azt megfelelően vezették. Szakmai program A bölcsődei gondozás, nevelés szakmai programján dátum, aláírás nem szerepelt, illetve nem tüntették fel a fenntartó Önkormányzat Képviselő-testületének jóváhagyó határozat számát sem. Rendelkezésre állnak a mozgáskultúrát segítő, mozgásigényt kielégítő eszközök. A könyvelő igazolta a könyvi rögzítés tényét és időpontját, bár a könyvi rögzítésre csak a következő hónap közepén került sor, ami nem felel meg a jogszabályi előírásoknak. A beiskolázási terv tartalmazta a sorszámot, a pedagógus nevét, a továbbképzést biztosító intézmény nevét, címét, a képzés megnevezését, a kezdés és befejezés időpontját, a teljesített órák számát, valamint a költségtérítés összegét (elkülönítve a támogatás összegét).
Számú, Helyettesítési napló elnevezésű dokumentumot, amiben feltüntették a sorszámot, a helyettesítés idejét, az azt végző pedagógus nevét, a csoportot, valamint az időtartamot, a hiányzó pedagógus nevét és a hiányzás okát. A bölcsődei kisgyermeknevelők besorolása is megfelelő volt. Mellékletként csatolták a pedagógiai program megvalósításához szükséges eszközök és felszerelések jegyzékét. Rögzítették a gyermekek intézménybe való felvételének rendjét, a távolmaradás igazolására vonatkozó előírásokat, a térítési díj befizetésére vonatkozó szabályokat, az egészségügyi ellátás rendjét, az intézményi védő-óvó előírásokat, a rendkívüli esemény miatti teendőket. 1-től Közoktatási törvényben előírt 2013. augusztus 31- ig Óvodavezető 6 10 Óvodavezetőhelyettes 24 24 Óvodapedagógus 32 32 Dajka 40 40 A Köznevelési törvény 62. 207 Önkormányzati támogatás 90. Megállapítottam, hogy az intézmény alapító okirata az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. E rendelkezések alkalmazásában a tanórai foglalkozások időtartama negyvenöt perc. Az elvégzett képzésekről dolgozónként nyilvántartást vezettek, amely tartalmazta a diploma/szakközépiskolai végzettség megszerzésének évét, az I. Rögzítették a beiskolázás, értékelés, jutalmazás és fegyelmezés rendjét, az óvoda ünnepeit és hagyományait. A vizsgált óvoda 6 csoporttal működik, így itt 2 fő pedagógiai asszisztens alkalmazását indokolná a jogszabályi előírás, ezzel szemben ilyen dolgozó az intézményben nincs. A jelenléti íveket és a jelentés munkából való távolmaradásról nyomtatványt havonta egyeztetni kell. Az intézmény szabályzatai alapvetően a vonatkozó jogszabályoknak és a helyi sajátosságoknak megfelelően készültek el, jól segítik a gyakorlati feladatellátást. A konyhai dolgozók túlóra jelentését saját kialakítású nyilvántartáson vezették.
Az óvoda új épületrésze 2005-ben készült, a külön épületben működő bölcsődét 2011-ben adták át. A program tartalmazta az óvodai nevelés általános feladatait, az óvodai élet megszervezésének személyi és tárgyi feltételeit, a heti-, illetve napirendet, az óvoda kapcsolatait, az óvodapedagógus feladatait, a fejlődés jellemzőit az óvodáskor végére, a sajátos nevelési igényű gyermekek nevelési módszereit, az óvoda gyermekvédelmi feladatait. A címletjegyzéket elkészítették. A továbbképzési program hiányossága, hogy azt a bölcsődére nem terjesztették ki. A kinevezések áttekintése során pontatlanságként tapasztaltam, hogy Réfi Edina helyettesítőként határozott idejű kinevezést kapott, holott nevezett üres álláshelyen van foglalkoztatva.
A beosztás alapján a heti 40 óra munkaidő biztosított volt. A dolgozók fizetési osztályokba való besorolása megfelelő volt. A Bölcsőde házirendje is 2013. július 1-én lépett hatályba. Munkaköri leírások Az SZMSZ mellékleteként elkészítették az intézmény dolgozói részére a feladataikat részletesen felsoroló munkaköri leírásokat. Az aulát használják tornaszobaként. Ezek szerint 51-200 fős gyermeklétszámnál szükséges intézményvezető-helyettes kijelölése. IDŐIGÉNY: AZ ELLENŐRZÉST VÉGEZTE: 8 revizori nap Szabóné Sági Szilvia MEGBÍZÓLEVÉL SZÁMA: 1/2014. Közalkalmazotti szabályzat A közalkalmazotti szabályzat 2011. augusztus 26-án készült, tartalmazta a szabályzat célját, hatályát, a szabályzat megkötésének, módosításának, illetve felmondásának rendjét, a közalkalmazotti tanács működési rendjét, a közalkalmazottak képviseleti rendjét, a közalkalmazotti tanács jogait, a közalkalmazotti tanács joggyakorlatának, valamint a vitás kérdések egyeztetésének eljárásrendjét. Megállapítható, hogy a 162 férőhelyes óvoda 2013. október 1-én 82, 7%-os, 2014. április 30- án pedig 88, 9%-os kihasználtsággal üzemelt. Mindkét esetben tovább pontosíthatja a találati listát dátum, forrás vagy a dokumentum típusa szerinti szűréssel. A költségvetés alakulása, végrehajtása Az óvoda 2013. évi költségvetési beszámolója alapján a módosított előirányzat és a teljesítési adatok az alábbiak szerint alakultak: E Ft Személyi juttatások Eredeti Módosított Teljesítés Teljesítés% 66. Ennek alapján gyermekcsoportonként két óvónő és egy kisegítő személyzet (dajka) az előírás.
A beiskolázási tervhez csatolták a dolgozók kérelmét a beiskolázási tervbe történő felvételre, valamint a felvételről született döntést is. Rögzítették a bölcsődei felvétel rendjét, a bölcsődei csoportba besorolás szempontjait, az elhelyezés megszűnését, a nevelési év rendjét, a védő-óvó előírásokat, a gyermekek távolmaradásával kapcsolatos szabályokat, a szülőket terhelő fizetési kötelezettségeket, a jutalmazás és fegyelmezés rendjét, a szülők jogait és kötelességeit. A felső-, közép- és alapfokú szakképesítést igénylő munkakörökbe kell besorolni azt a munkakört, amelyben az intézmény alaptevékenységének megfelelő, felső-, közép- és alapfokú szakmai képesítést igénylő feladatot kell ellátni. Ezen rögzítették, hogy a számlákkal igazolt költségek 80%-át az intézmény vállalja, 20%-át a dolgozó fizeti. Munkájában való részvétel, gyakornok szakmai segítése, továbbá eseti helyettesítés rendelhető el az óvodapedagógus számára. Ellenőrzés száma: 1/2014. Bérek nyilvántartása A bérekről saját kialakítású nyilvántartást vezettek, külön az óvodai, a bölcsődei és a konyhai dolgozókra. Korábban vezették az A. Tü. A szabályzat a nevelési-oktatási intézmények működéséről szóló a 20/2012.
A ráépülés akkor állapítható meg, ha az azonosító szám 11. számjegye 1-es. Törvény előírásainak, valamint a helyi sajátosságoknak megfelelően készült. Aranykapu Óvoda és Bölcsőde munkaterve Az intézmény munkatervét a 2013-2014. nevelési évre az intézményvezető elkészítette, azt a dolgozók elfogadták, a szülői közösség képviselője véleményezte. A pénztáros programmal kiállította az időszaki pénztárjelentést, ezen a mellékletek darabszámát rögzítette. Az óvoda épületében jelenleg található hat csoportszoba, ezekhez van külön öltöző, és gyermekmosdó és WC.
A végzettséget igazoló okiratok másolatát a vizsgált eseteknél csatolták, a közalkalmazott alapnyilvántartást is mellékelték. Kormányrendelet 42. értelmében nyilatkozom, hogy észrevételt kívánok tenni, és azt a jelentés készhez vételétől számított 8 napon belül megküldöm az ellenőrzés végző szervezet vezetőjének, észrevételt nem kívánok tenni. Továbbképzési program, beiskolázási terv A pedagógus-továbbképzésről, pedagógus-szakvizsgáról, valamint a továbbképzésben részt vevők juttatásairól és kedvezményeiről a 277/1997. Annak a pedagógusnak, aki önhibájából nem vett részt a továbbképzésben, illetve tanulmányait nem fejezte be sikeresen, közalkalmazotti jogviszonya a Kjt.
A banki és pénztári dokumentációhoz csatolt utalványrendeleten végezzék el az utalványozást (Ávr. Rendkívüli szabadság, felmentési idő). Ez tartalmazta a sorszámot, a dolgozó nevét, valamint az adott hónapban szabadságon töltött napokat. 8) pontja előírja, hogy: Az óvodapedagógusnak a kötött munkaidejét a gyermekekkel való közvetlen, a teljes óvodai életet magában foglaló foglalkozásra kell fordítania, a munkaidő fennmaradó részében, legfeljebb heti négy órában a nevelést előkészítő, azzal összefüggő egyéb pedagógiai feladatok, a nevelőtestület. Szociális asszisztens, szociális gondozó és szervező, mentálhigiénés asszisztens, csecsemő- és kisgyermekgondozó, vezetésiszervezési ismeretet nyújtó képesítéssel rendelkezőket. A dossziékban a dolgozók végzettségét igazoló okiratok másolatát elhelyezték. A diploma miatt mentesült dolgozóknál ezt külön jelezték. Az intézményben az óvodapedagógusok részére az öt évre szóló továbbképzési programot az intézményvezető 2010. március 11-én elkészítette, azt a közalkalmazotti tanács és a nevelőtestület is jóváhagyta. A pénztáros és az ellenőr aláírták a pénztárjelentést.
Márvány síremlékek bonyhád. HR, Munkaügy, Főállás. Telefonos érdeklődés: 74/413-037. Általános ápolónő, ápoló (foglalkozás-egészségügyi ápoló) Érvényes: 2014. Téglás Eszter A munkakör betöltéséhez főiskolai / egyetemi szintű agrármérnök vagy növényvédelmi / növénytermesztő mérnök végzettség szükséges! Nyíregyházától 10... START 7Szabolcs-Szatmár-Bereg megye, Eszenyi Róbert Egyéni vállalkozó. Bér (Ft/hó): 140 000 - egyetem Jogász 2611 00 Érdeklődni lehet Szima Judit főtitkár asszonytól telefonon a 70/459-01-99-es számon. Megyei Munkaügyi Központ. Álláslehetőségek itt: Kisvárda, Szabolcs-Szatmár-Bereg - Trovit. 16:00 Minden második héten besegítés megbesz. 13 Azonosítók: XX006I9F - 3186913 (1705) 7524 00 VILL-SÖR-MEN Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság 7100 Szekszárd _ Állásegyeztetés helye: Foglalkoztatónál: 7100 Szekszárd, Parászta utca 88. bér (Ft/hó): 100 000-160 000 szakmunkásképző Villanyszerelő Épületvillamossági szerelőket keresünk. Baromfitenyésztéssel. Szervezi és irányítja. Önéletrajz szükséges!
Munkaügyi Központ Eger Állások
Hez keresünk kútkezelő munkatársat. 000 négyzetméteres) projektek lebonyolítói, szakági műszaki ellenőri és építésvezetői (construction management) feladataiban: Előkészítés koncepció, tervezési program szakági részeinek elkészítése tervek ellenőrzése, észrevételezé 17:55. PLC vezérlésű gyártógépek javítása felügyelete a folyamatos, zökkenőmentes termelés biztosítása érdekében Gyártógépek karbantartása, gépek üzembehelyezése Géphibák dokumentálása Alkatrész rendelések leadása Végzettség: Irányítástechnikai, ipari elektronikai vagy elektrotechnikai... Országos hirdetés. 7100 Szekszárd Arany J. utca _ Állásegyeztetés helye: Kirendeltségen: 7100 Szekszárd, Találka tér 4. gimnázium; szakközépiskola; technikum; főiskola Könyvesbolti eladó 5113 00 Munkarend: kötött nappali munkavégzés Várható br. Kisvárda munkaügyi központ. 31 Állásegyeztetés helye: Azonosítók: QE003175-3181998 (1705) SZENT ERZSÉBET CARITAS ALAPÍTVÁNY 7100 Szekszárd Munkácsy utca 7/a.
Munkaügyi Központ Győr Állások
Munkahelyi előrejutási lehetőség Kőművest keresünk Eger-Mezőkövesd térségéből hosszútávú munkákra. CNC FORGÁCSOLÓ-MARÓS (megmunkáló központok kezelésére) munkatársat keres Feladatok: A hatáskörébe tartozó 3, 4 és 5 tengelyes CNC megmunkáló központok optimális működtetése A minőségi követelményeknek megfelelő alkatré hirdetés. Állások, munkák és állásajánlatok. Bér (Ft/hó): 120 000-140 000 szakmunkásképző; szakközépiskola Bor- és üdítőital-ipari technikus; Borász; Szőlész-borász szaktechnikus; Szőlő- és gyümölcstermesztő; Szőlőtermelő A foglalkoztató szőlő- és pincemunkás munkakörre keres munkavállalókat, akik "B" kategóriás jogosítvánnyal, traktoros jogosítvánnyal, valamint szakmunkásképzői, szakközépiskolai, vagy technikumi végzettséggel rendelkeznek. Ujszászi Natália --/--------------- BÁTMETALL TERMELŐ ÉS 7140 Bátaszék Szentháromság tér 3. Telefonszám: 20/ 569-7430). Ha a válasz IGEN, tudásoddal, aktív részvételeddel járulhatsz hozzá üzleti sikereink, eredményességünk megtartásához, növeléséhez. Szeretsz emberekkel foglalkozni? Kisvárdai állás, munka és állásajánlatok. Építőipari szakmunkák Megbízható, munkájára igényes szakembert keresünk. Református egyház intézmények szabolcs-szatmár-bereg megye.
Munkaügyi Központ Kisfaludy Utca
SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYE. 3 országban közel 3000 munkatársunk, több mint 170 kirendeltségen szolgálja ki partnereinket és vásárlóinkat. Ózdi ügyi központ munkák ». 14 Azonosítók: QE001841-3187696 (1705) 9310 00 SÉD-NYOMDA NYOMDAIPARI, KIADÓI ÉS KERESKEDELMI KORLÁTOLT FELELŐSSÉGŰ TÁRSASÁG 7100 Szekszárd Epreskert utca 10 Állásegyeztetés helye: Foglalkoztatónál: 7100 Szekszárd, Epreskert utca 10 Munkarend: kötött nappali munkavégzés Várható br. Customer service/sales assistant 1. 11 Azonosítók: QE000904-3185923 (1705) Vesztergombi & Vesztergombi Borászati Bt. Kisebb karbantartási feladatok elvégzése, a karbantartó munkájának folyamatos támogatása Az épületek üzemeltetésének támogatása A cég telephelyeinek növénygondozása Füvesített területek nyírása, ápolása, karbantartása A telephely, a közlekedési utak, parkolók rendben tartása A cé... 03. Alapján pályázatot hirdet Kisvárdai Tankerületi Központ Jogi és Informatikai Osztály jogi ügyintéző... - 6 hónapja - Mentés. Kerületi SOFI Óvoda, Általános Iskola, – 2023. Munkaügyi központ kisfaludy utca. MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODÁK. Összesen 311 állásajánlat, ebből 2 új. Csaplár Mónika 74/529-917 SAMSONITE Hungária Bőrönd Kft.
Feltétel a gyors, pontos munkavégzés!