Kidobták A Kulturális Közszférában Dolgozókat A Közalkalmazottak Közül
Átlagkereset a közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó szabályban meghatározott munkavégzés alóli felmentés időtartamára adható. Kivételes esetben az Igazgató eltérően dönthet. A pártok képviselői közül a vitában felszólaló L. Simon László volt fideszes kulturális államtitkár szerint a verseny nem idegen a kultúrától, a magyar kultúra szereplőinek legyen szó színházról, operáról, balettről, irodalomról, hazai és nemzetközi versenyben kell folyamatosan bizonyítania, ez a kultúra fogyasztóinak elvárása is.
Általános, a Ktv-nek viszont különös háttérjogszabálya. A kiküldetési és a munkába járással összefüggő költségeket a mindenkori jogszabályok szerint kell megtéríteni. Melléklet tartalmazza. Záró rendelkezés 22. A köztisztviselői önkormányzati szintű érdekegyeztetés..................................................................... 44 II. A munka világa '98, Munkaügyi Kapcsolatok Társasága – Munkaügyi Kutatóintézet, Budapest, 1998. V. ELŐMENETELI ÉS ILLETMÉNY-RENDSZER 1. A legalsó kategóriákban ezért nem is találtak jelentkezőket bizonyos munkakörökre. A Munkáltató és a Közalkalmazotti Tanács kapcsolatrendszere 3. Gyermeknevelés címen a gyermek 16. életévének betöltéséig - egy gyermek után k e t t ő - két gyermek után n é g y - kettőnél több gyermek esetében a gyermekek számától függetlenül összesen h é t nap pótszabadság illeti meg a közalkalmazottat.
A közalkalmazotti fegyelmi felelősség feltételei....................................................................... A közalkalmazotti fegyelmi büntetések..................................................................................... 264 IX. Végrehajtási jogszabályai és a helyi szabályozás............................... A munkáltatói szint........................................................................................................................... 37 I. Az önkormányzat szabályozási jogosultsága – köztisztviselői juttatások......................................... 38 I. részben a közszolgálati jogviszony tekintetében az Mt-ből alkalmazandó szabályok.............. 38 II. Helyettesítésre az Igazgató ad megbízást. A gondatlan károkozás különös szabályai.............................................................................. A magasabb vezetői kárfelelősség különös szabályai............................................................. A munkáltatói kárigény érvényesítése a közalkalmazottal szemben....................................... 393 XII. Az ügykezelők közszolgálati jogviszonyára vonatkozó különös szabályok.................................. Az ügykezelő....................................................................................................................... Az ügykezelő besorolása és előmenetele............................................................................. 412 XVI.
Kegyeleti támogatás Részletes szabályait az 5. sz. Kerületért kereset-kiegészítés havi rendszerességgel történő folyósításának szempont rendszere: 1) A közalkalmazott az előírt helyen és időben munkára képes állapotban köteles megjelenni. Szokatlan, hogy a közszolgálatban dolgozókat a foglalkoztató intézménytől függően közalkalmazottakra és köztisztviselőkre osztja a szabályozás.