Intézményvezetői Pályázat Véleményezése Jogszabaly – Novák: A Gyed Bruttó 280 Ezer, A Gyod Nettó 180 Ezer Lehet
A tervezése a kiemelt nevelési-oktatási feladatok megjelölésében történik. A korábbi szabályozás változatlan tartalommal átkerült a 326/2013. Sajnos a nevelési feladatok nem jelennek meg markánsan – csak áttételesen – a kompetenciában, ezért fontos, hogy a vezető ezt a területet is részletesen felmérje, s a következő időszak feladatait kijelölje. Tűzzön ki célokat feladatokat. Az erősségek és a fejleszthető területek alapján milyen belső tudásmegosztásra/továbbképzésre lenne szükség? § rendelkezik a magasabb vezető kinevezésének feltételeiről, a kinevezés formájáról, az előírt végzettségről.
- Minimálbér 2023: íme minden részlet
- Mennyi lesz a CSED és GYED ellátásom KATA-s vállalkozóként
- CSED, GYED, GYES kalkulátor
- Csed, gyes, gyed kalkulátor - Nagyszülők lapja
- Jövedelemnek számít hitelfelvételkor a gyes, a gyed és a gyod
- Novák: a gyed bruttó 280 ezer, a gyod nettó 180 ezer lehet
A célfeladatok körébe nem tartozik bele az eseti helyettesítésekből adódó többletfeladatok ellátása. Az igazgató-helyettesek, tagintézmény-vezetők megbízásának szabályai. A pályázatok benyújtásának módja: - Postai úton, a pályázatnak a Paszab Község Önkormányzata Képviselő-testülete címére történő megküldésével (4475 Paszab, Fő út 9. A nevelési-oktatási intézményben lefolytatható szakmai ellenőrzések szabályai, az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzésben részt vevő szakértői tevékenység szakmai feltételei. Valamint a beosztás megnevezését: Intézményvezető. Az egyes tantárgyak szummatív méréseinek eredménye összehasonlítva a tantárgy félévi, év végi értékelésével (osztályzatával) fontos következtetésekre nyújt lehetőséget. Fejezetben, a külső egységes elvárás szerinti tanfelügyeleti ellenőrzését is.
Az intézménynek, mert nem mindegy az intézmény szempontjából, hogy a pályázó mennyire ismeri adottságait, múltját, eredményeit, erősségeit és gyengeségeit, s el tudja fogadni hagyományait, erényeit, megoldásokat keres gyengeségeinek kompenzálására. Az elemzésekben fontos a tanulmányi értékelés és a tanulók valós teljesítményének összevetése. A Köznevelési Szakértők Országos Egyesülete (KÖSZOE) tagsága is sokszor fordul ilyen irányú kérdéssel, kéréssel a vezetőség felé. Elvárások: - A vezetői programjában leírtakat folyamatosan figyelembe veszi a célok kitűzésében, a tervezésben, a végrehajtásban. § (1) Nevelési-oktatási intézményben az intézményvezetői megbízás feltétele: a) az adott nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakör betöltéséhez szükséges, az Nkt. §-ában új rendelkezéseket tartalmaz az illetménypótlékok megállapítására vonatkozóan. EMMI rendelet[6] (117. § (3) bekezdés szövege ugyanis kiegészült azzal, hogy a kormány rendeletében a munkavégzés sajátos körülményeire való tekintettel az e törvényben meghatározott felső határnál magasabb mértékű pótlékot határozhat meg. Szakértői tapasztalatok alapján. § (5b): A munkáltató - ide nem értve a helyettesítést - a munkakörbe tartozó feladatokon kívüli, célhoz köthető feladatot állapíthat meg a pedagógus részére, amelynek teljesítése a munkakör ellátásából adódó általános munkaterhet jelentősen meghaladja (a továbbiakban: célfeladat). § (3) bekezdése" is), és az alap, a pótlék, valamint a kötelező óraszámot az NKT 5. sz. Milyen legyen a szerkezete?
A vezetői állás betöltéséhez a törvény által előírt kritériumoknak kell eleget tenni, mely a benyújtás határidejére, helyére, a pályázó személyes adataira, iskolai végzettségére, és egyéb dokumentumok mellékletére pontos meghatározást ad, viszont a vezetői program elkészítéséhez nem ír elő kívánalmakat. Sokan követik el azt a hibát, hogy a vezetői pályázatban az éppen aktuális helyzetet ismertetik. A pályázó a programjában az intézménynek távlatot ad. A 20/2012 EMMI rendelet nemcsak a vezetői kinevezés feltételeit szabja meg, hanem a XV. Tekintsük át cikkünkben, hogy milyen változások módosítják iskolai, óvodai vezetői vagy pedagógusi munkánkat a jövő tanév kezdőnapjától. Az elvárások köre változhat az intézmény típusa, illetve aszerint, hogy egyházi- magán vagy önkormányzati fenntartású az intézmény. Az ehhez kapcsolódó feladatok: pedagógiai feladatok, szakmai tevékenységek szervezése, tervezése, pályázatok készítése, személyzeti- és gazdasági feladatok ellátása. Eger Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. Nem könnyű mindennek, mindenkinek a kedvére tenni. Ezt a szakaszt követi az egyéb, már nem kötelező, de felsőfokú végzettségek bemutatása, amely nem szükséges a kinevezéshez, azonban a vezetői kompetenciák szélesebb körét bizonyítják.
Az intézmény alkalmazotti körének, mert a munkatársakhoz való viszonyulásunk, kapcsolatunk, figyelmünk és megértésünk nagymértékben meghatározza nemcsak az egyes beosztottak, hanem a csapat (alkalmazottak) egészének fejlődését. Ezért fontos, hogy az alkalmazottak köre programjával azonosulni tudjon, elfogadja, s saját munkáját előmenetelét, céljait biztosítva lássa általa. Tehát: az intézményvezető stratégiai programot, a vezető-helyettes pedig az intézményvezető stratégiai programjára épülő operatív programot készít. Helyzetelemzés alapján. Fontos: Az oktatási feladatokat a vezetői tanfelügyelet ("Centrál 5" alapján) 1. és 2. kompetenciaterületei tartalmazzák, a többi az intézmény irányítását vizsgálja. Az ugyanis, ami ma természetes, hogy – mint eredmény – rendelkezésre áll, az a jövőben elveszhet, tehát szükséges lehet a fenntartásra vonatkozó tervezés is! A célokat szakaszolja részegységekre bontja.
Legalább 3-5 év szakmai tapasztalat, pedagógus-munkakörben, vagy heti tíz tanóra vagy foglalkozás megtartására vonatkozó óraadói megbízás ellátása során szerzett szakmai tapasztalat. A vezetési struktúra változtatásának – úgy illik – alkalmazkodnia kell a ciklusokhoz, hiszen a korábban leírt struktúra a ciklus végéig érvényes, ezen csak súlyos esetben, vagy személyi változások miatt szokás megváltoztatni. Idézzük a 2019. szeptember 1-jén hatályba lépő törvényi szakaszokat: Nkt. Milyen elvárásoknak kell megfelelnie? § (1) bekezdése a nevelési-oktatási intézményben az intézményvezetői megbízás feltételeit taglalja, a (8) bekezdés pedig előírja a vezetőválasztás nyilvános pályázat útján történő végrehajtását ("Az intézményvezető kiválasztása – ha e törvény másképp nem rendelkezik – nyilvános pályázat útján történik"). B) a nyújtott munkateljesítménytől függően ösztönzési keresetkiegészítést. 5) Az intézményvezető ellenőrzése a köznevelési intézmény és annak tagintézménye vezetőjére, valamint a többcélú intézmény szervezeti és szakmai tekintetben önálló, köznevelési intézmény feladatát ellátó intézményegységének vezetőjére (a továbbiakban együtt: intézményvezető) terjed ki.
A vezetői pályázattól, a vezetői programtól elvárt, hogy a vezető a megbízásakor rendelkezzen az adott intézmény/tagintézmény/intézményegység vezetésére vonatkozó – intézményegység-vezető, tagintézmény-vezető esetén az intézményvezetői vezetési programhoz illeszkedő – hosszú és rövidtávú célokkal, melyeket a vezetési programjában foglal össze. A köznevelési törvény 2019. július 26. napján hatályba lépett 51/A. Ugyanis ezek hiánya, lejárta a pályázatból való kizárást is jelentheti. Tekintettel arra, hogy a pályázat egyfajta új jövőkép megjelenítése, ennek megalapozáshoz sokkal fontosabb az adott helyzet helyett, az elmúlt öt év változásának elemzése, ezért itt trendvizsgálatokra szorítkozzunk. § (1): Nevelési-oktatási intézményben intézményvezetői megbízás felsőfokú végzettséggel, pedagógus szakképzettséggel rendelkező és a Kormány rendeletében meghatározott egyéb feltételnek megfelelő személynek adható.
A SWOT analízist szerencsés segítségül hívnunk, hogy számba vegyük az intézmény erősségeit, gyengeségeit, fejlesztendő területeit, lehetőségeit, és a veszélyeket, melyek a siker, az hatékony működés útjába állhatnak. § (1) előírja az intézményvezetői megbízás feltételeit, ("… az adott nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakör betöltéséhez szükséges – a 3. mellékletben felsorolt – felsőfokú iskolai végzettség és szakképzettség, …"), illetve – néhány kivételtől eltekintve – a nyilvános pályázatot. Az intézmény erősségeinek és fejleszthető területeinek megjelölésében szeretném kiemelni az erősségek megjelölését. A pályázat benyújtásának határideje: 2022. július 31. Természetes, hogy a kiemelt feladatokra épüljön az évközi bemutató órák szervezése, valamint – különösen – az ellenőrzési területek tervezése. Előadásunkban a vezetői pályázathoz kapcsolódóan a következő kérdésekre kerestük a választ: - Mi alapján készüljön? Olyan programot kell készítenie amely hosszú távon meghatározhatja az intézmény keresettségét, stabil működését, olyan célokkal és feladatokkal amelyek megvalósíthatók. Törvény határozta meg. Fejezet KÖZNEVELÉSI INTÉZMÉNYEK VEZETŐI cím alatt részletezi, ki válhat intézményvezetővé, s a kritériumok közt előírja a vezetési szakvizsga meglétét, továbbá, a 10. pont alatt az intézményvezetői, vezetői pályázati eljárás lebonyolításának részletes szabályait, a pályáztató feladatait a 22.
§ (5a): A Kormány rendeletben az intézmény vezetői részére. Fontos továbbá, hogy a tanfelügyelet elvárásai között szerepel a vezetői programban leírtak folyamatos követése, ezeknek az éves munkatervekben/beszámolókban kell megjelenniük (Kézikönyv[9]): - kompetenciaterület 3. § (2) bekezdés d) pontja szerinti büntetőeljárás hatálya alatt, és vele szemben nem állnak fenn a (2d) és (2e) bekezdésben foglalt kizáró okok. És itt van lehetőség a feladatok és hatáskörök elosztásának módosítására, valamint a döntéshozatali struktúra megerősítésére vagy módosítására is. 5) Többcélú intézményben intézményvezetői megbízást az kaphat, aki bármelyik, az intézmény által ellátott feladatra létesíthető intézmény vezetői megbízásához szükséges feltételekkel rendelkezik. A vezetői pályázatok javasolt szerkezete.
A vezetői munka értékelésének alapja többek között a vezetési programban leírtak és azok megvalósítása a gyakorlatban. Az intézmény stratégiai vezetése és operatív irányítása: ez a kompetenciaterület a teljes intézményi irányítással kapcsolatos vezetői feladatok összegzésének lehetőségét adja. Helyette csupán az alábbi szöveget olvashatjuk: Nkt. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Farkas Judit nyújt, a 36/521-992 -os telefonszámon. 2019. szeptember 1-jétől nincs hatályban a köznevelési törvény 98. Paszab Község Önkormányzata Képviselő-testülete. A köznevelési törvény 67. 1985-ig az igazgatók kinevezésében a szakmai kritériumokat rendszerint háttérbe szorították a politikai szempontok, mivel az igazgatók kinevezéséről a tanácsok és pártbizottságok (gyakorlatilag az utóbbiak) döntöttek, így a leendő vezetőknek sokkal kevesebb lehetőségük nyílt a korlátozott, tisztán szakemberszerep felvállalására. A vezető akkor lesz eredményes, ha szervezetének eredménye jó, és vezetése alatt egyre jobbá válik, mert csak közös munkával valósítható meg a kiegyensúlyozott intézményműködés. A meglátásunk szerint – a pályázat szempontjából – a helyetteseket differenciálni kell a beosztásuk alapján. Arra vonatkozóan, hogy a leendő bérpótlék milyen vezetői vagy magasabb vezetői körre fog kiterjedni, illetve milyen mértékű lesz, a kormányrendelet fog rendelkezni. A borítékon kérjük feltüntetni: "Pályázat az Eger Város Óvodái intézményvezetői állására A pályázókat a pályázati határidő lejártát követő 21 napon belül szakmai bizottság hallgatja meg.
Módosítása a végrehajtási kormányrendeletekkel.
Mi a különbség a fizetés és a bérek között? Hasonlóképpen kell arányosítani az őstermelő szolgálati idejét is a nyugdíjszámítás során. A Referencia Kamat változása kamatkülönbözetként jelenik meg, ennek elszámolása havonta vagy negyedévente történik, külön számlalevéllel. A) a 2020. Bruttó nettó kalkulátor gyed. július 1-jét megelőző időszakra az 1997. évi LXXX. Most pedig nézzük, hogyan számol a GYED extra kalkulátor, mit mond a GYED kalkulátor 2023 évében a szülői, nagyszülői, hallgatói GYED összege kapcsán! A gyed folyósításában a munkába állás nem okoz változást. Ha az 1. pontban meghatározott időtartamban nincs 180 naptári napi jövedelem, de ezen időtartam alatt a jogosultságot közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafelé számítva rendelkezik az igénylő legalább 120 naptári napi jövedelemmel, akkor a csecsemőgondozási díj alapját a 120 naptári napi tényleges jövedelem figyelembevételével kell megállapítani.
Minimálbér 2023: Íme Minden Részlet
Napi mentesített keretösszeg: - szakképzettséget nem igénylő munkakör esetén: 13 871 Ft. - középfokú végzettséget/szakképzettséget igénylő munkakör esetén: 17 719 Ft. A Tao tv. Természetes személyek esetén a futamidő a finanszírozás folyósításától számított 12-től akár 84 hónapig terjedhet, - jogi személy, jogi személyiséggel nem rendelkező szervezetek (nem természetes személyek) esetén a maximális futamidő 96 hónap is lehet. Törvény szerinti ellátás a törvény 2012. január 1-jei hatályon kívül helyezésével és az akkori ellátások kifutásával már megszűnt, azonban a rehabilitációs járadék a folyósítása idején saját jogú nyugellátásnak minősült, így. Az így kapott napi nettó átlagkeresetet meg kell szorozni 365-tel - így kapjuk meg az éves nettó átlagkeresetet. Ha az érintettnek az átlagszámítási időszakban nem volt legalább 6392 napon figyelembe vehető keresete (például csak 5993 napon volt keresete), akkor a visszafelé lépegetés módszerével kell pótolni a hiányzó 6392 - 5993 = 399 napot – de csak ennyit, mert e pótlás révén az átlagszámítási időszak napjainak pontosan a felére lehet kiegészíteni az osztószámot képező napok számát. Címlapkép forrása: Getty Images. A gyermekgondozási díjra jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napi biztosítási időnek nem kell folyamatosnak lennie. A saját jogú nyugellátás mellett folytatott keresőtevékenységgel szerzett kereset összege ugyanis az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset kiszámítása során semmilyen esetben nem vehető figyelembe, viszont nyugdíjnövelésre jogosít (a 2007. április 1-jétől és 2020. Nettó és bruttó kalkulátor. június 30-áig terjedő időszakban szerzett, nyugdíjjárulék-köteles keresetek alapján). Hívja a +36 (1) 268 6888-as számot hétfő-csütörtök 08:00-16:00, pénteken 08:00-14:00 között, szakértőink válaszolnak kérdéseire!
Mennyi Lesz A Csed És Gyed Ellátásom Kata-S Vállalkozóként
A fizetést minden hónapban azonos összegben folyósítják a munkavállalónak (függetlenül a hónap munkanapjainak számától és a tényleges teljesítménytől). Ezen kívül tisztában kell lenni azzal is, hogy az úgynevezett JTM – jövedelemarányos törlesztőrészlet-mutató – szabály alapján egy legalább 10 éves kamatperiódusú jelzáloghitelnél a jövedelem legfeljebb 50, illetve 60 százalékát teheti ki a hiteltörlesztő. Ha valaki 15 évet sem tudott megszerezni (megállapodással sem), akkor ő nem jogosult öregségi nyugdíjra, helyette először méltányossági nyugdíjat igényelhet, majd e kérelme esetleges elutasítását követően a szociális ellátórendszer keretében az időskorúak járadékát igényelheti. Családi adókedvezmény, 30 év alatt gyermeket vállaló nők szja-mentessége) érvényesíthetünk. A jelenlegi gazdasági környezetben még fontosabb megtalálni a legolcsóbb ajánlatot, amivel akár milliók is megtakaríthatók. Minimálbér 2023: íme minden részlet. Természetes személyek zárt végű pénzügyi lízingt igényelhetnek, - Jogi személy, jogi személyiséggel nem rendelkező szervezetek (nem természetes személyek) pedig HUF vagy EUR devizában, zárt- és nyíltvégű pénzügyi lízinget igényelhetnek. Az átlagszámítási időszakban - az 1988. és a nyugdíjmegállapítás napja közötti időszakban - szerzett, nyugdíjalapot képező kereseteket minden évben, az adott évben érvényes szabályok szerint "járuléktalanítani" kell, majd. Ugyanez vonatkozik arra, aki megszerzi ugyan a 20 évet (ez a teljes nyugdíjhoz szükséges minimális szolgálati időtartam), de arányosítani kell a szolgálati idejét, s emiatt 20 év alá csökken a nyugdíjszámítás során figyelembe vehető tartam.
Csed, Gyed, Gyes Kalkulátor
Ezért kérünk titeket, olvasóinkat, támogassatok bennünket! A naponkénti visszafelé lépegetés említett módszereit addig kell alkalmazni - és csak addig -, amíg az osztószámot képező napok száma el nem éri az átlagszámítási időtartam napjai számának a felét, vagyis amíg érvényessé nem válik az átlagszámítási időszak. Novák: a gyed bruttó 280 ezer, a gyod nettó 180 ezer lehet. Az alábbiakban röviden áttekintjük az Mt. A) évi 450 ezer forint, ha a munkavállaló munkaviszonya egész évben fennáll; b) a 450 ezer forintnak a munkavállaló által az adott munkáltatónál az adóévben a juttatás alapjául szolgáló jogviszonyban töltött napokkal arányos összege, ha a munkavállaló munkaviszonya csak az év egy részében áll fenn; c) évi 450 ezer forint, ha a magánszemély munkaviszonya a magánszemély halála miatt szűnik meg. Novák Katalin beszámolt arról is, hogy októberben elindul a Magyar Nemzeti Bank Zöld otthon programja - amelyben legfeljebb 70 millió forint, 2, 5 százalékos kamatozású hitel igényelhető energiatakarékos otthon építése esetén - és az ehhez kapcsolódó kamatmentes, zöld csok-kölcsön. Ezt a szabályt alkalmazni akkor lehet, ha van az ellátásra való jogosultságot közvetlenül megelőzően legalább 180 nap folyamatos – Tbj.
Csed, Gyes, Gyed Kalkulátor - Nagyszülők Lapja
Jövedelemnek Számít Hitelfelvételkor A Gyes, A Gyed És A Gyod
Novák: A Gyed Bruttó 280 Ezer, A Gyod Nettó 180 Ezer Lehet
000=0, 47 arányszámnak megfelelően arányosítani, azaz csökkenteni kell, vagyis a 2023-as év 365 napja a nyugdíjszámítás során csak 172 napnak minősül majd. A munkavállalónak nyilatkozatában fel kell tüntetnie, hogy: - a kedvezményezett eltartott tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos személy, és. 2023-tól új adóalap kedvezmény a 30 év alatti anyák kedvezménye, amire az a 25. életévét betöltött anya jogosult, aki magzatra, vér szerinti vagy fogadott gyermekre tekintettel családi kedvezményt érvényesíthet, ÉS ez irányú jogosultsága 2022. december 31-ét követően nyílik meg. Végezetül még egy fontos kisegítő szabály: az öregségi nyugdíj megállapítása esetén a kiszámított nyugellátás összegét meg kell növelni a jogosult részére korábban - azóta megszűnt saját jogú nyugellátás mellett szerzett, nyugdíjjárulék-alapot képező kereset, jövedelem alapján - megállapított nyugdíjnövelésnek a megállapítását követő időközi nyugdíjemelések mértékével megemelt összegével, ideértve a korábbi saját jogú nyugellátás megszűnését követő időközi nyugdíjemeléseket is. 30 év alatti anyák kedvezménye. Aki interneten rendel és szállíttat belföldre dohányzást helyettesítő nikotintartalmú terméket vagy egyéb dohánygyártmányt, jövedéki törvénysértést követ el – írta a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az MTI-hez csütörtökön eljuttatott közleményében. Amennyiben legalább heti 36 órás főállásod mellett indítod el a KATA-s vállalkozásodat, akkor havonta 25 ezer Forint adót fizetsz be. Gyedbe, Gyesbe szülsz? A fenti kalkuláció tájékoztató jellegű, nem jelent a Merkantil Csoport részéről kötelezettségvállalást és annak módosítására is kizárólag a Merkantil Csoport jogosult. Kivételes hungarikum, hogy magyar rendszerben sem járulékplafon, sem nyugdíjplafon nincs hatályban. Több családtámogatási ellátás egyszerre való folyósítása: két különböző korú kisgyermek egyidejűleg tartó nevelésére duplán jár a GYED. Az orosz-ukrán háború miatt nyilván idén sem várható még egy ilyen új megállapodás megkötése.
Ebben az esetben a lízingbevevő által kiválasztott autót a Merkantil Bank veszi meg, majd átadja a lízingbevevőnek használatra. A családi kedvezményre jogosult magánszemély esetén alkalmas annak figyelembe vételére az általános szabályok szerint adózó jövedelemnél, illetve a kedvezmény maximális érvényesítése érdekében az ekho-alap és az általános szabályok szerint adózó jövedelemrész optimális meghatározására. A gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolatát. 360 forintot jelent. Kihez kell benyújtani a gyed kérelmet? A gyermekgondozási díj összege a szülő jövedelme alapján megállapított naptári napi alap 70%-a, de legfeljebb a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-a. A miniszter a gyermeket nevelő szülők szja-visszatérítéséről azt mondta: az 5, 5 százalékos gazdasági növekedés esetén a kisvállalkozók és az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás (ekho) szerint adózók is visszaigényelhetik a tételes adójuk negyedét. Egyezményt egy modern szociális biztonsági együttműködési megállapodásra - ahogyan ez már orosz relációban is megtörtént. A munkaerőpiacot még nem érintette a gazdasági helyzet romlása2023. Ez esetben a tényleges, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelem alapján kell a csecsemőgondozási díj alapját megállapítani. A gyermekek otthongondozási díja (gyod) minden esetben megegyezik az aktuális minimálbér összegével. Kiterjesztett területi hatállyal fedezetet nyújt elemi károkra, lopáskárra és töréskárra, - a biztosítás társbiztosítottja és egyben a gépjármű tulajdonosa a Merkantil Bank Zrt., mint finanszírozó.
Van bank, amelyik azonban a gyes-t egyáltalán nem veszi figyelembe, ám a túlnyomó többség valamilyen formában számol vele kiegészítő jövedelemként. Érdekes módon 2013. január 1-je óta nem változtak ezek a küszöbértékek, pedig. Ez azt jelenti, hogy az adósok valamelyikének rendelkeznie kell legalább a minimálbér összegét elérő egyéb jövedelemmel, és ha ez teljesül, akkor veszik csak figyelembe a gyed összegét. Fontos, hogy mindig SZOCHO alappal kalkuláljunk, mert adófizetési felső határ tekintetében számító jövedelem például a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII.