alfazone.website

alfazone.website

Munka Törvénykönyve 2013 Szabadság / Magyar Rózsa Eredeti Neve

Kérdéses, hogy ilyenkor mit és hogyan fizethet a munkaadó. A 2019/1152 irányelv átültetésével a munkavállalók lehetőséget kaptak arra, hogy megtagadják a rendelkezésre állást, amennyiben a munkáltató az írásbeli tájékoztatóban foglaltaktól eltérően osztja be a munkaidőt, vagy ha a munkaidő-beosztásról, illetve annak módosításáról a minimális előzetes értesítési időn kívül tájékoztatja a munkavállalót. A korábbi kirendelés, kiküldetés, és átirányítás, valamint a más munkáltatónál történő foglalkoztatásra vonatkozó szabályokat az Mt. • A műszakpótlékot és az éjszakai bérpótlékot a távolléti díj kiszámításánál akkor kell figyelembe venni, ha a munkavállaló az irányadó időszakban legalább a beosztás szerinti munkaideje harminc százalékának megfelelő tartamban műszak- vagy éjszakai bérpótlékra jogosító időszakban végzett munkát. Ez különösen akkor lényeges, ha a munkáltató külföldön tölti a szabadságát. Dr. Takács Gábor arra is felhívta a figyelmet, hogy csak a szabadság és a betegszabadság esetén van lehetőség a napokban való nyilvántartásra áttérni, egyenlőtlen munkaidő-beosztásban minden más távollétet továbbra is órában kell vezetni. Munka törvénykönyve 2013 szabadság 2020. A betegszabadság tartamára a távolléti díj hetven százaléka jár a Munka törvénykönyve szerint. A munkavállalónak ezt írásban kell kérnie és indokolnia szükséges. A napi munka befejezése és a következő munkanapi munkakezdés között legalább 11 óra egybefüggő pihenőidőt kell biztosítani. Ha nem nyilatkozik a munkáltató, vagy jogellenes az indoklás, a bíróság pótolja a hozzájárulást.

Munka Törvénykönyve 2013 Szabadság Movies

Hatálya alá tartozik) a közléstől vagy a megtételre rendelkezésre álló határidő lejáratától számított harminc nap. Utólag pedig nem lehet jogszerűen korrigálni a már munkanapban bérszámfejtett hónapokat. Nem felel meg: Bejelentési kötelezettség elmulasztása Munkavállalói jogalanyisággal. Az új Munka Törvénykönyve Dr. Komlódi Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Általános magatartási követelmények Az adott helyzetben általában elvárható magatartás ÚJ! A munkanapos nyilvántartás ezek miatt komoly elszámolási nehézségeket okozna. Igazolhatja ezt például, ha a szabadság igénylésének menete a munkáltatónál nyomon követhető (pl. A napi munkaidő figyelembe vételével a ledolgozott munkaidő nagyobb számolási egységben, azaz munkaidőkeretben is megállapítható. Az apasági és szülői szabadságot nem kell az esedékesség évében kiadni. Az új Munka Törvénykönyve A törvény hatálya Területi hatály: Tekintettel a nemzetközi magánjog szabályaira az Mt. A Work Force azt javasolja, hogy a munkáltatók előzetesen mérjék fel az igényeket és tervezzenek az így kieső munkaidővel és a vele járó költségekkel. Emellett azonban amennyiben annak meghatározása során a munkavállaló. Januártól hatályba lépett a teljes Munka Törvénykönyve. Az általános munkarendből kiindulva tehát 10 nap szabadsággal már teljesíthető is a 14 napos szabály: a munkavállaló hétfőtől péntekig szabadságot kap, ezt követi két pihenőnap, a rákövetkező héten pedig ez ismétlődik. A munkavállaló heti munkaideje a negyvennyolc órát nem haladhatja meg. Pusztán arra hivatkozással sem lehet visszahívni a munkavállalót, ha valamilyen feladatot nem megfelelően végzett el, vagy nem fejezett be a szabadság megkezdése előtt, és a munkáltató tudja, hogy a munkavállaló még a lakhelyén van (4/2013.

Védett tulajdonságként szakszervezeti tagságukra hivatkoztak. A betegszabadságnál ugyanez áll elő: ha munkanapban tartjuk nyilván, akkor a munkaszüneti napra nem lehet kiadni betegszabadságot. Ezen túl minden munkavállalót negyvennégy munkanap szülői szabadság illet majd meg a gyermeke hároméves koráig. Módosítása alapján tilos kiadni szabadságot - szerinte erre nem gondolt a törvényalkotó. Viszont a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásra, a szabadságra, illetve annak kiadására, valamint a távolléti díj számítására vonatkozó rendelkezések csak 2013. Munka törvénykönyve 2013 szabadság video. január elsejétől hatályosak.

Munka Törvénykönyve 2013 Szabadság Film

Ezen foglalkoztatás időtartama évente maximum 44, beosztás szerinti munkanap vagy 352 óra lehet. Időpont: 2013. október 28. Érdemes váltaniuk a bérszámfejtőknek? Amennyiben a munkáltatónál rendelkezésre áll, a munkavállaló jogosult másik, kiszámíthatóbb és biztonságosabb foglalkoztatási formát kérelmezni, feltéve, hogy a munkavállaló már túl van a munkaviszony első hat hónapján. A munkaviszonnyal, így különösen a munka díjazásával. § (7) bekezdése kimondja, hogy a munkavállalónak a szabadság megszakítással összefüggésben felmerült kárát és költségeit a munkáltató köteles megtéríteni. A munkavállaló hozzájárulása nélkül nem kötelezhető más helységben végzendő munkára - a várandóssága megállapításától gyermeke 3 éves koráig, - gyermeke 16 éves koráig, ha gyermekét egyedül neveli, valamint - hozzátartozójának tartós, személyes gondozása esetén, továbbá, ha - a rehabilitációs szakértői szerv legalább 50%-os mértékű egészségkárosodását megállapította. Munka törvénykönyve 2013 szabadság movies. A módosítás következtében a törvényes képviselő hozzájárulása a fiatal munkavállaló vagy a cselekvőképességében a munkaviszonnyal összefüggő ügycsoportban részlegesen korlátozott munkavállaló esetén lesz szükséges olyan jognyilatkozatok érvényességéhez, amely a munkaszerződés megkötésére, módosítására, megszüntetésére vagy kötelezettségvállalásra irányul. Az ősszel felgyülemlett megrendelések, megbízások, és az év végére kitűzött határidők miatt számos munkahelyen problémát jelent a szabadságok kiadása. A munkavállalót távolléti díj illeti meg a többi között a szabadság, a kötelező orvosi vizsgálat időtartamára, valamint hozzátartozója halálakor két munkanapra. Inkább formai, mint érdemi változás, hogy az alapszabadság 20 nap marad, mely nem emelkedik az életkorral, az életkor szerinti szabadság azonban változatlanul pótszabadságként jár majd. Részvételi díj: 0 Ft/fő + ÁFA (bruttó: 0 Ft).

Gyorsabb, olcsóbb De biztonságos is? Munkaidő-beosztási változások. Ez azért is célravezetőbb, mert nagyon valószínű, hogy a munkavállalóknak augusztusig kiadott szabadságos órák száma nem ad ki 8-cal osztható számot, vagyis nem váltható egyszerűen egész napokra. Iromány száma: T/3628/8. Ez az érv azonban nincs összhangban a szabadság kiadásának munkáltatói kötelezettségével, ezért ezt a kifogást hatóság nem fogadja el. A fél napot elérő töredéknap egész munkanapnak számít. A Kollektív Szerződésre vonatkozó szabályok Kollektív Szerződés valamint mellékletei, kiegészítései szabályozzák a munkaviszonyból származó jogokat és kötelezettségeket, ezek gyakorlásának, A munka- és pihenőidőre vonatkozó szabályozás egyike a munkajog legérzékenyebb területeinek, az ezzel összefüggő szabályok ugyanis mindkét fél mind a munkáltató, mind a munkavállaló alapvető érdekeiket. A szegedi rendezvényról részletes információ és jelentkezés: Nagy Lászlóné. Munkavállaló minél inkább. A szabadság kiadása és a 14 napos szabály. Szabadság, pótszabadság és betegszabadság.

Munka Törvénykönyve Tanulmányi Szabadság

Budapest, 2019. november 14. Hogyan számoljuk a szabadságot. § módosul egyrészt szóhasználatában, másrészt kiegészül a jognyilatkozat bírósági ítélettel való pótlására vonatkozó rendelkezéssel. Véleményem szerint a szabály nem értelmezhető úgy, hogy a munkáltató ilyenkor is köteles lenne betartani a hosszabb egybefüggő távollétet, például a heti pihenőnapok egyenlőtlen beosztásával. Ezt a megállapodást elegendő a munkaviszony fennállása alatt egyszer megkötni, nem kell minden évben megújítani. § Felhatalmazást kap a Kormány, hogy rendeletben állapítsa meg a gyermek születése esetén az apát megillető pótszabadság igénybevételére, valamint a pótszabadsággal összefüggő költségek megtérítésére vonatkozó szabályokat.

A megrendelések előre nem látható módon történő megnövekedése is kivételesen fontos gazdasági érdeknek minősül, ugyanakkor ebben az esetben kiemelt jelentősége van annak, hogy a megrendelés növekedése előre nem volt prognosztizálható. Az új kódex szerint a munkavállaló munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás esetén az ellátott munkakörre előírt, de legalább a munkaszerződése szerinti alapbérre jogosult. Adott esetben pedig nem csak a munkavállaló, hanem a vele együtt utazók költségeit is meg kell téríteni, ha például a munkavállaló kiskorú gyermekeivel együtt nyaral: ez esetben természetesen nem hagyhatja őket külföldön felügyelet nélkül, így a gyermekek utazási és egyéb, szükségesen felmerülő költségek is a munkáltatót terhelik. Jelen hírlevelünkben a Munka Törvénykönyvének változásával kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat foglaljuk össze. A módosítás értelmében a tévedés miatti megtámadás jogát nem lehet gyakorolni abban az esetben, ha a fél a tévedését felismerhette vagy a tévedés kockázatát vállalta. Ebben az esetben azonban igen nehéz értelmezni, vajon milyen eltérés szolgál a munkavállaló javára, hiszen egyesek a még ennél is hosszabb egybefüggő szabadságot tartanák kedvezőbbnek, míg mások éppen a felaprózott szabadságot tekintenék előnyösnek. Az általános minimum éves szabadság 20 nap. A távolléti díj számításánál a munkavállalóra nézve kedvezőbb szabályokat is meg lehet állapítani.

Munka Törvénykönyve 2013 Szabadság 2020

Heti pihenőidő esetén az egyenlőtlen-munkaidőre vonatkozó szabályok csak a megszakítás nélküli, a több műszakos és az idényjellegű tevékenység esetén állnak fenn. Szerinti átlagkereset járt volna, ott helyette távolléti díjat kell fizetni. A közigazgatási és munkaügyi bíróság ítéletével a felperesek keresetét elutasította, amely döntést a felperesek fellebbezése alapján eljárt törvényszék jogerős ítéletével helybenhagyott. A munkaidő-beosztást legalább hét nappal korábban, legalább egy hétre előre kell közölni a munkavállalóval.

A munkarend a rendszert határozza meg, melynek keretében munkáltató a munkavállaló munkaidejét naptári napokra beosztja, illetve ahogy a pihenőnapok kiadását biztosítja. A köznyelvi fordulattal szemben tehát nem a munkavállal "veszi ki" a szabadságot, hanem annak időzítéséről a munkáltató dönt. 2019. törvénnyel) a munkaidőre és pihenőidőre vonatkozó rendelkezések. Kollektív Szerződésének módosításáról amelyet megkötöttek egyrészről a MÁV-TRAKCIÓ Zrt., mint munkáltató (továbbiakban: Munkáltató), másrészről a jelen megállapodás aláíróiként. A munkavállaló ilyen esetben 2013. január 01-től keresőképtelenség jogcímén mentesül a munkavégzési kötelezettség alól és társadalombiztosítási ellátásra jogosult. 2013. január 1-től az I. rendű felperes órabére 767. Természetesen nem ide értendő a gyermek gondozása céljából igénybevett fizetés nélküli szabadság. Álláspontjuk szerint a munkáltató 2014. szeptember 1-től megtorlásként nem részesítette őket órabér emelésben, amellyel megsértette a hátrányos megkülönböztetés tilalmát.

Munka Törvénykönyve 2013 Szabadság Video

Nyilván feloldhatatlan ellentmondást jelent, hogy hogyan biztosítson a munkáltató egybefüggő 14 nap távollétet, ha a munkavállaló a tárgyévben összesen nem jogosult 10 nap szabadságra, vagy ha a munkaviszony az év végén létesül. A munkavállalónak évi rendes szabadság akkor is jár, ha nyugdíjas vagy részmunkaidőben alkalmazzák Az évi rendes szabadság kiadásának alapvető szabályai: a szabadság tárgyévi mértékét és kiadásának időpontját a munkáltató határozza meg, természetben és legfeljebb két részletben kell biztosítani, kiadásánál a munkarend szerinti napokat kell figyelembe venni, a szabadságot fő szabály szerint az esedékesség évében kell kiadni. Kártérítésre vonatkozó 172. A munkavállalót szabadság a további munkaviszonya (másodállás, mellékfoglalkoztatás) után is megilleti.

Bejelentési kötelezettség. JOGPONT+ Mini Szakmai Konferencia Előadó: Antalikné Szabó Mária Munkaügyi felügyelő BFKH MMSZSZ E-mail cím: Telefonszám: +36 1 3233-600 Munkaidő- és pihenőidő. A) a szabadság kiadásának munkáltatói kötelezettsége A szabadság egynegyedét a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni, egyébként a szabadság kiadásának időpontját - a munkavállaló előzetes meghallgatása után - a munkáltató határozza meg. A munkaviszony jogellenes megszüntetése esetén akkor is kérhető a munkaviszony helyreállítása a bíróságtól, ha a munkaviszony megszüntetése a joggal való visszaélés tilalmába ütközött. Ez az általános, heti ötnapos munkarend és egyenlő munkaidő-beosztás alkalmazása esetén nem okoz gondot, egy naptári hét szabadsághoz öt munkanap szabadság kiadása szükséges.

Az esedékesség évében kell kiadottnak tekinteni a szabadságot, ha igénybevétele az esedékesség évében megkezdődik és a szabadság következő évben kiadott része nem haladja meg az 5 munkanapot. A munkavállalót megillető szabadságot a munkáltató köteles kiadni. A kereskedelemben a nyitást megelőző árufeltöltés, a pénztárnyitás, vagy a zárást követő takarítás. Ebben az esetben az augusztusi módosítás szerint a teljes beosztás szerinti napi munkaidőt, azaz itt mind a 12 órát betegszabadságként kell figyelembe venni, és csak a következő naptól kell táppénzt számolni. Egy napi szabadság 8 óra munkavégzés alól mentesít. Király Éva Mária Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds A MUNKA- ÉS PIHENŐIDŐ Fogalom: Munkajog és munkavédelem Dudás Katalin A munkaviszony Kollízió Létesítéskor a foglalkoztatási feltételekről való tájékoztatás jelentősége Egyoldalú teljesítés meghatározáskor méltányos mérlegelés, aránytalan.

Ahogy közeledünk a jelenhez, az első, igazán a mai szerepéhez köthető hagyománya a rózsának Spanyolországból ered. Amennyiben bármilyen elírást, hibát találsz az oldalon, azt haladéktalanul jelezd. A 11. sz-tól van adat arra, hogy a pápák jeles személyiségeknek, tiszteletük jeléül, →aranyrózsát küldtek. Európa más országaiban nem ez a sorrend, tőlünk nyugatabbra a különböző nemes krizantémok nagyon népszerűek, főleg azért, mert nagyon tartós, sokáig szép a vázában, de például a szegfűt is újra felfedezték, egyre nagyobb divat, de itthon még mindig nem heverte ki, hogy évtizedekig túl sok bőrt lehúztak róla, kényszerűségből is, hiszen más virágot alig lehetett kapni. 1458-ban önálló plébániája és saját temploma volt, ezért önálló "községgé" avanzsált. Az utóbbi évtizedben azonban inkább váltottak. « És arra gondoltam, hogy mi van akkor, ha mint nyugdíjas – ugye most a nyugdíjas tanárokat csábítgatják vissza –, elvállalom mondjuk az egyik iskolában magyarórák tartását. 2-2, 5 percig sütjük, ezalatt a rózsa kinyílik, aranysárgára pirul, majd az olajból kiemelve könnyen lejön a formáról. 000 frtot vett eI abban a hitben, hogy az aranysó busásán megtéríti az összeget. A 2023. július 19-én kezdődő jubileumi rendezvény négy este páratlan nagyerdei környezetben, az ország legjobban felszerelt és legárnyékosabb fesztiválhelyszínén várja majd a látogatókat. 3499 Ft. 8900 Ft. 4990 Ft. 2490 Ft. 2990 Ft. 4950 Ft. A rózsa neve teljes film magyarul. 999 Ft. 3200 Ft. 2720 Ft. Akik ezt a terméket megvették, ezeket vásárolták még. MIÉRT BOLDOG BOLDOG? Írásai: Néptanítók Lapja (1940:17.

A Rózsa Neve Teljes Film Magyarul

Szt Felicitas és Perpetua szenvedéstört-ében a vt-k a haláluk előtt ~kat és ~fákat láttak a Paradicsomban. Azonban ezzel az Istentôl egyenes vonalban Ieszármazó bölcsességgel sokan visszaéltek, mire a mesterek eIhatározták "szorosabb határba rekeszteni magukat. En vagyok a magyar rozsa. » A pszichoszomatikus tünetek jelentése: ezt jelentik a lelki bajok testi megnyilvánulásai. Rózsa (1881-ig Rosenberki) Vitál János, OSB (Pápa, Veszprém vm., 1857. febr. Oly széles alkotói palettán válogathat a néző, ahol a romantikus filmek kimondott vörös rózsás pillanataitól a V mint vérbosszú főszereplőjének kedvelt virágáig szinte kötetlen tartalmi formában elevenedik meg előttünk a jelentése. Strabónál találkozunk először a később állandósuló virágoknak virága kifejezéssel.

En Vagyok A Magyar Rozsa

1992–: a SZIT, 2002–: a M. Hebraisztikai Társulat aleln-e. – 1991: p. – Fontos szerepe volt a SZIT Szentírás kiad-aiban: Ó- és Újszövetségi Szentírás. Munkásként papírzacskóragasztásból pótolta csekély nyugdíját. Aalsmeerben, egy 100 futballpálya nagyságú területen, ahol naponta több mint 20 millió szál virág cserél gazdát. Ma is több hagyományt ápolnak, azt vallják ugyanis, hogy a hagyományok boldogítanak. Képeken Mária ~ja gyakran tüske nélküli ( →szeplőtelen fogantatás), ill. tüske nélküli pünkösdi ~. Studia theologica Budapestinensia) - Üdvösségközvetítők az ÓSz-ben. Szeged, 1889. vallás tankv-e. 1-3. rész. Legegyszerűbben tiszta oliva- v. egyéb nemes olajban napokig áztatták az összezúzott szirmokat, közben 7x átszűrték, míg víztiszta illatos folyadékot kaptak. Ezek hatására pár hónapig felfüggesztettem a keresést. Eszterházán már illatozik az ország legrégibb rózsalugasa. Cziráky Margit grófnő – IV. Ha a középkorban egy lovag virágot küldött kedvesének, azzal nem pusztán érzéseit fejezte ki. Rózsa György hozzáteszi, hogy annak idején a Radnóti Miklós Gimnáziumban volt gyakorlaton és ott volt a vizsgatanítása is, de aztán nem lett belőle pedagógus, hanem a tévébe ment dolgozni.

Magyar Rózsa Eredeti Neve Teljes

A büntetését a kufsteini várban kezdte. Ekkor kezdett az 1880-as években elterjedni, hogy vörös rózsabimbót viselnek a ruhájukon a szocialista párttagok és támogatók. A valódi olaj előállításához Indiában forró napon vízben áztatták a szirmokat, majd a víz tetején megjelent apró olajcseppeket fonalakkal itatták fel, s ezekből kipréselték az olajat. A hagyomány szerint a →rózsafüzér a nevét a kezdetben préselt ~szirmokból összefűzött illatos szemekről kapta; Szt Domonkos Miasszonyunk ~koszorújának mondta. Nos, ennek több oka is van/volt. Magyar rózsa eredeti neve. Temetéskor, halotti évfordulók alkalmával ~olajjal öntötték le a sírt, amit szertartásos halotti tor követett. Tanár Lugoson, 1876: adm. Szenthuberten, Pécskán, Nagykikindán, 1880: Csókán, 1881: Szeged-Belvárosban, 1883: betegszabadságon.

Magyar Rózsa Eredeti Neve

Ennél azonban, ma már jóval több minden meghatározza, hogy valaki aktuálisan milyen bokrétával lepheti meg a szerettét. Korábbi ár: az akciót megelőző 30 nap legalacsonyabb akciós ára. Könyv: Elia Zaharia Zogu: A fehér rózsa - Albánia mesebeli magyar királynéjának története. E kötet az államok nevével kapcsolatos elméleti összefüggéseket elemzi, több helyen és számos vonatkozásban kitérve a magyar állam átnevezésének kérdéseire is. Törökbálinton kp., 1967: ppi szertartó, 1968: Albertfalván kisegítő.
4 öltözködési hiba, ami slampossá teszi a megjelenést: ezek a fazonok nem passzolnak össze ». A' mostani Adeptus vagy is a' szabad kômivesek' valóságos titka (Béts 1810) cimû eddig alig méItányolt és ismert regényforditása élére egy hetvenlapos bevezetést írt az alchimia védelmére. Szintén Aphroditéhez fűzi a virágot az ókori költő, Ibycus is versében. Gyakran használták a szót más szép virágra is, elsősorban →liliomra (sosan). A cukrot és a szódabikarbónát egy kis tejben feloldjuk. A hat legnagyobb zenei programhelyszín felhozatala immár napi bontásban elérhető, ebből is kirajzolódik, hogy. A PPKE HTK dri isk-jának vez-je. A boldogi nagyrózsa ünnepi sütemény, amit régen gyerekszülés után vittek a komaasszonyok a házhoz: a nagyrózsákat díszesen hímzett komakendőbe bugyolálták, így vitték a levesekkel és minden egyébbel az anyákat ellátni. Nem az a fontos elsősorban, hogy a tereken kik lépnek fel. 3699 Ft. online ár: Webáruházunkban a termékek mellett feltüntetett fekete színű online ár csak internetes megrendelés esetén érvényes. A virágkereskedelem és a virágkötészet ugyanis hiába klasszikus, elég divatérzékeny iparág. Megszületett Magyar Rózsa műsorvezető második gyermeke. Nem értik, hogyan lehetséges, hisz munkámból kifolyólag hétről-hétre több ezer emberrel találkozom, még sincs olyan férfi, ki velem, mellettem él. A színpadi programok mellett nagyon sok mikroprogram várható, de meglepetés helyszíneket is beiktatnak majd- ezt már Lipták Ádám, az Uni-Garden Kft. A ~ fája kemény, tömör, sárga alapon skarlátpirosan csíkozott, eleinte még illatos, s különösen faragásra alkalmas.

De amikor közeledni próbált, a tüskék halálra sebezték, és kifröccsenő vére pirosra festette a fehér szirmokat; így született a piros ~, a szerelem jelképe. 1, 5-2 l olaj a sütéshez. Másképen fogalmazva, de ugyanolyan tartalommal I. Itt együtt lehetnek ismerőseikkel, barátaikkal, és a családdal is. Az Ószövetség keletkezése. Már az apja is lótolvaj volt, fel is akasztották, amikor Rózsa Sándor még gyerek volt. Sírokat már az etruszkok díszítettek ~val. A szertartások után pedig megkereszteltük kislányunkat, Petrát. Online ár: 5 600 Ft. 5 850 Ft. Eredeti ár: 6 500 Ft. 2 803 Ft. Eredeti ár: 2 950 Ft. 2 508 Ft. 3 740 Ft. Eredeti ár: 4 400 Ft. 6 282 Ft. Eredeti ár: 6 980 Ft. 3 780 Ft. Eredeti ár: 4 200 Ft. 5 400 Ft. Eredeti ár: 6 000 Ft. 1 700 Ft. Eredeti ár: 2 000 Ft. Az elmúlt évtizedekben bekövetkezett tudományos fejlődés jelentős kihatással volt a nyomozással összefüggő eszközökre és módszerekre is. Remete Szt Antal, Szt Dorottya (kosárban), Árpádházi Szt Erzsébet (kötényében v. kosárban ~k), Néri Szt Fülöp, Hemma, Hermann Szt József (kehelyben 3 ~), Szt Lidvina, Flüei Szt Miklós, Limai Szt Róza, Viterbói Szt Róza, Palermói Szt Rozália, Lisieux-i Szt Teréz (feszület és ~k), Szt Vince attrib-a.

Óbélán, Németcernyán, Aradszentmártonban kp., 1875: gimn. Jelentésben mutatja be a ~t →Walahfrid Strabo OSB és →Hrabanus Maurus OSB.