Munka Törvénykönyve Munkaidő Nyilvántartás | Jóban Rosszban 4218. Részletes Műsorinformáció - Super Tv2 (Hd) 2022.01.07 13:00 | 📺 Musor.Tv
Oldalunkon a Munka Törvénykönyve elvárásainak is megfelelő jelenléti ív mintát tud letölteni, amely pontos vezetésével elkerülheti a munkaügyi bírságot. Elektronikus nyilvántartás vezetés) áll ugyanis a munkáltató rendelkezésére, amellyel a munkaidő-nyilvántartás munkavégzési helyen tartása nélkül is eleget tehet a naprakészség követelményének. Az ügyvéd tanácsa: annak ellenére, hogy a munkaszerződésnek nem kötelező tartalmi eleme, a munkaidőre vonatkozóan a munkáltató és a munkavállaló között létrejött megállapodást minden részletére kiterjedően tanácsos a munkaszerződésben írásban lefektetni. És a munkavégzés körülményeire, jellegére tekintettel lehet eldönteni azt, hogy az említett célokat figyelembe véve a munkáltató eleget tett-e a munkaidő-nyilvántartásra vonatkozó jogszabályi kötelezettségének.
- Munka törvénykönyve munkaidő nyilvántartás
- Munka törvénykönyve munkaszerződés módosítása
- Munka törvénykönyve munkaidő nyilvántartás karaoke
- A munka törvénykönyve és magyarázata 2023
- Munka törvénykönyve munkaidő nyilvántartás remix
- Munka törvénykönyve 2023 netjogtár
- Jóban rosszban 06 13 2 2021
- Jóban rosszban 06 13 2018
- Joban rosszban 77 rész
- Jóban rosszban 06 13 surveys of dod
Munka Törvénykönyve Munkaidő Nyilvántartás
Foglaltakat - e bekezdés kivételével - nem kell alkalmazni. Emellett persze, míg fentebb a teljes munkaidőről beszéltünk, a munkaadó és munkavállaló részmunkaidőben is megállapodhatnak a munkaviszony létesítése során. A jelenléti ív nem azonos a munkaidő nyilvántartással alaphelyzetben. A döntés alapját képező ügyben a munkaügyi ellenőrzést végző hatóság a határozatában azt hangsúlyozta, hogy a munkaidő-nyilvántartás naprakész vezetésének törvényi követelménye akkor teljesül, ha az "eseményszerű", a valóságon alapuló és nem utólagosan, a nap végén készül el. A munkaidő az az időtartam, amely alatt a munkavállaló dolgozik vagy a munkáltató rendelkezésére áll.
A másik uniós irányelv (2019/1158) részben újfajta szabadságformákat vezet be januártól. Elektronikus nyilvántartás esetén is lényeges, hogy az legyen elérhető a munkavégzés helyéről, mert csak így biztosítható, hogy a munkaadó, a munkavállaló és a munkaügyi hatóság is azonnal hozzáférhessen, ellenőrizhessen. Például az egy heti munkaidőt, két hét alatt kell ledolgozni. Az ekként vezetett beosztást-nyilvántartást elég a hónap végén kinyomtatni és jóváhagyólag aláíratni a munkavállalóval. Ahhoz, hogy a bérszámfejtő szakmailag helyesen tudja ellátni feladatát, további fontos témákkal kell megismerkednünk. A munkarendet, a munkaidő beosztás jogát a munkáltató határozza meg, saját gazdasági érdekeinek, tevékenységének figyelembe vételével. Ha kötetlen munkaidősnek mondott dolgozó, azt nyilatkozza, hogy kötetlenül dolgozik hétfőtől - péntekig naponta 8:00 - 16:30 - ig, fél óra ebédidővel, akkor a cég számíthat a munkaidő-nyilvántartás (jelenléti ív) hiánya miatti elmarasztalásra. A munkaidő beosztása. A jelenléti ív, nagyon fontos a munkaügyi dokumentumok között, mégis nagyon kevés az egyértelmű rendelkezés a helyes vezetés és alkalmazás módját illetően.
Munka Törvénykönyve Munkaszerződés Módosítása
A hangsúly a 'ténylegesen' van. Írásos munkaidő-beosztás esetén úgy is igazolható a munkaidő, ha csak az eredeti beosztáshoz képest történt változások kerülnek rögzítésre naprakészen, de fontos tudni, hogy ez csak a rendes és rendkívüli munkaidőre vonatkozik, a készenlétet és a távolléteket ez esetben is adminisztrálni szükséges! Beállíthatja a böngészőjét, hogy blokkolja ezeket a sütiket, de webhelyünk esetleg nem megfelelően fog működik. A munkavállaló vezetheti a munkaidő nyilvántartást, ha a munkáltató írásban átruházza rá ezt a feladatot. Munkaidő nyilvántartás.
Ne aggódjon, ha nem! Ha a munkáltató vezeti akkor lássa és ellenőrizhesse a dolgozónk a nyilvántartott munkaidejét, ha pedig a munkavállaló vezeti akkor a munkáltatónak kell tudni ellenőrizni a nyilvántartás helyességét és naprakészségét. Tehát például a napi munkakezdés és a munka befejezésének időpontját az adott napon kell rögzíteni. Nos, ha egy szóban kellene válaszolni, akkor csak annyit mondanánk: Hatékonyabb! A munkáltató a nyilvántartás módszerét és módját maga határozza meg és a nyilvántartás vezetésébe a munkavállalót is bevonhatja. Bár a törvény a munkaidő-nyilvántartást írja elő, a jelenléti ív korántsem haszontalan, különösen, ha megfelelő informatikai háttér áll mögötte. Mivel a legtöbb cégnél nincs képzési politika, ezért fejtörést okoz, hogy miről is adjanak tájékoztatást. Új távolléti jogcím: Valószínűsíthető betegség miatti keresőképtelenség. Ezesetben is fontos ügyelni arra, hogy a munkaidő nyilvántartás a megfelelő, valóságnak megfelelő adatokat tartalmazza. A nyilvántartási adatokat naprakészen a munkahelyen, a tényleges foglalkoztatás helyén kell vezetni. 103. alapján a munkáltató köteles a munkavállaló részére munkaközi szünetet biztosítani, ha a beosztás szerinti napi munkaidő tartama. Ahol konkrétan megfogalmazásra kerül, hogy mit kell munkaidőnek tekinteni. Ezt nevezzük hosszabb teljes napi munkaidőnek.
Munka Törvénykönyve Munkaidő Nyilvántartás Karaoke
Amennyiben a felek a munkaszerződésben nem rendelkeznek a napi munkaidőről a munkaviszony napi nyolc óra munkaidőre jön létre. A munkaidő nyilvántartásnak tartalmaznia kell a munkahelyen kívül teljesített munkaidőt, valamint azt is, ha a dolgozó a munkaidejében igazoltan volt távol. Akkor megfelelő a munkaidő nyilvántartás, ha az hiteles, a munkaidő nyilvántartására előírt munkáltatói kötelezettség teljesül. A munkavállalók kezdeményezhetik a munkaszerződésük módosítását. Dolgozóit többszintű osztályokhoz és csoportokhoz rendelheti, ezekhez műszakokat rendelhet, vagy kötetlen munkaidőt adhat meg. Fontos tudnunk azt is, hogy a munkavállaló beosztás szerinti. Ebben a menüpontban a vállalkozások számára is segítséget kívánunk nyújtani a jogszabályok közötti eligazodásban, a vállalkozásokra manapság nehezedő terheket kívánjuk enyhíteni azzal, hogy a hatósági szempontokról is tájékoztatást adunk, összefoglaltuk a vállalkozásokat érintő jogszabályi előírásokat, híreket, valamint letölthető nyomtatványokat állítottunk össze. Ekkor a munkáltató átruházta ezt a törvényi feladatát a munkavállalóra, amit az Mt. Az egyenlőtlen beosztásnak továbbra is fontos korlátja a maximális heti munkaidő, melynek mértéke heti 48 óra, hosszabb teljes napi munkaidő esetében pedig 72 óra. Az első legfontosabb kérdés a MUNKAIDŐ NYILVÁNTARTÁS (jelenléti ív) – ez a bérszámfejtés alapja. A valóságnak megfeleljen, hiteles dokumentum legyen, a kettős nyilvántartás kerülendő, súlyos szabálytalanságnak minősül. Nem elképzelhetetlen tehát, hogy egy gyed folyósítása mellett dolgozó anyuka a gyed összegén felül nem fog kapni további juttatást, ha szülői szabadságra megy.
Az elektronikus beléptető rendszer általában nem felel meg e követelményeknek. A teljesített készenlét és ügyelet kezdő és befejező időpontja. A meglévő munkavállalók esetében a munkáltatóknak akkor van erre vonatkozó kötelezettségük, ha azt a munkavállalók legkésőbb jövő (2023) március végéig kérik. Programunkat felkészítettük a munkabérek védelméről szóló törvény, és a Munka törvénykönyvében foglaltak alapján a havi béres munkavállalók távolléti díjának számfejtése során esetenként megjelenő bérkülönbözet kezelésére. Jó hír ugyanakkor, hogy a távolléti díj átmeneti csökkenése a nyugdíjszámítás szempontjából a szolgálati időt nem fogja csökkenteni, tehát a szülői szabadság tartamát nem kell arányosítani. Az uniós elvárásoknak megfelelően az új munkajogi szabályok előírják a munkáltatóknak, hogy olyan esetben is indokolják a munkaviszony megszüntetését, ha erre nem lennének egyébként kötelesek. Bizonytalanság a gyakorlati alkalmazás körül.
A Munka Törvénykönyve És Magyarázata 2023
§ (2) A munkáltató a munkaidő beosztásának jogát – a munkavégzés önálló megszervezésére tekintettel – a munkavállaló számára írásban átengedheti (kötetlen munkarend). A kézzel írt nyilvántartásoknál ügyeljünk az olvashatóságra. A munkáltatóknak 15 nap áll rendelkezésre, hogy megfontolják, tudják-e biztosítani a munkavállalók által kezdeményezett új munkafeltételeket. A munkaidővel és pihenőidővel kapcsolatosan fontos adminisztratív munkáltatói kötelezettség a munkaidő-nyilvántartás vezetése. Ne legyenek üres vagy kihúzott sorok a nyilvántartásban, mert így nem tudhatjuk egyértelműen eldönteni, hogy az adott nap pihenőnap, szabadság vagy akár betegség (persze általános munkarendnél a hétvégék kihúzása nem hiba). A két hónapban beosztás szerint többet dolgozott, mint a törvényes (általános 320 óra) munkaidő, azt a rendkívüli munkavégzésre vonatkozó szabályok szerint ki kell fizetni. Alapbérrel elszámolt fizetett szabadság. A munkaidő beosztását a munkáltató végzi el, melyet az Mt. § (4) bekezdésében meghatározott munkakörben (pl: polgári repüléshez, belföldi és nemzetközi közúti személyszállításhoz és árufuvarozáshoz, vasúti személyszállításhoz és árufuvarozáshoz kapcsolódó egyes munkakörök) foglalkoztatott munkavállaló esetében. Nem lehet előre kitölteni, csak akkor, ha a munkaidő nyilvántartás egyidejűleg a munkaidő beosztás is.
Munkavállalónak nem kell aláírnia a munkaidő nyilvántartás aláírását. Ezek a szabályok mind-mind arra alapoznak, hogy létezik egy folyamatosan, naprakészen vezetett, a valóságot rögzítő, hiteles munkaidő nyilvántartás. Egészen a közelmúltig a bírósági döntések ellentmondásosak voltak abban, hogy a hatóságok álláspontja mennyiben helyes a két leglényegesebb kérdésben, abban, hogy hol kell tartani a munkaidő-nyilvántartást, és hogy milyen módon kell azt vezetni. Előfordul, hogy egyáltalán nem vezetik, de az is, hogy vezetik ugyan, azonban nagyon elnagyoltan, pedig jó, ha tisztában vagyunk vele, hogy egy munkaügyi felügyeleti ellenőrzés során az elsők között a munkaidő nyilvántartást ellenőrzik. A nyilvántartásból naprakészen megállapíthatónak kell lennie a teljesített rendes és rendkívüli munkaidő, valamint a készenlét kezdő és befejező időpontjának is. A munkaidő-nyilvántartási rendszerek és a munkavégzés jellegének sokszínűsége manapság azt eredményezi, hogy csak konkrét esetben, a nyilvántartás munkáltató által alkalmazott módszerére és a munkavégzés körülményeire, jellegére tekintettel lehet eldönteni azt, hogy az említett célokat figyelembe véve a munkáltató eleget tett-e a munkaidő-nyilvántartásra vonatkozó jogszabályi kötelezettségének.
Munka Törvénykönyve Munkaidő Nyilvántartás Remix
Eddig papíralapú, kézzel írott munkaidő-nyilvántartást vezettünk naponta, a dolgozó által aláírva. Nézzük hát, hogy melyek azok az információk, melyeket nekünk, mint munkáltatóknak munkáltatói kötelezettségünkhöz kapcsolódóan nyilván kell tartanunk a munkaidők vonatkozásában: a) a rendes munkaidő kezdő és befejező időpontját, valamint időtartamát, b) a rendkívüli munkaidő kezdő és befejező időpontját, valamint időtartamát, c) a készenlét kezdő és befejező időpontját, valamint időtartamát, illetve. A döntés ellen a munkáltató pert indított, mivel állítása szerint a munkaügyi ellenőrzés során fel sem merült, hogy az általa vezetett nyilvántartás ne lenne tényszerű, valós vagy teljes körű, a munkaügyi hatóság a nyilvántartás tartalmát illetően szabálytalanságot nem észlelt. Annak naprakész vezetését emeli ki. Az új vezérigazgató később tervbe vette a dolgozói állomány, így különösen az autóbuszvezetők munkavállalói csoportjának "fiatalítását", és nem állt szándékában a "régivágású" buszvezetőket tovább foglalkoztatni. Amunkaidő-nyilvántartás hitelességét és ellenőrizhetőségét pedig az adott ellenőrzés során, de nem feltétlenül az ellenőrzéssel érintett munkavégzési helyszínen kell biztosítani.
A munkáltatók előtt nem ismertelen a munkaidő-nyilvántartás vezetésének kötelezettsége. Cserébe megmutatjuk Önnek, hogy miért az OfficeControl a legjobb megoldás, ha professzionális munkaidővel kapcsolatos nyilvántartásvezetés, szabadság- és műszakkezelés a cél. A munkáltatók januártól jogot kapnak arra, hogy kivételes gazdasági érdek vagy jelentős működési ok esetében a már jóváhagyott szabadság kiadását megtagadják, vagy azt legfeljebb 60 nappal későbbre halasszák. A próbaidővel kapcsolatos másik új szabály, hogy januártól a munkáltatók az azonnali hatályú felmondást a próbaidő utolsó napjáig postára adhatják, és az sem lesz probléma, ha a munkavállaló a próbaidő után veszi csak át a dokumentumot. A munkaidő-nyilvántartásból naprakészen megállapíthatónak kell lennie a teljesített rendes munkaidő és a túlóra időtartamának, valamint kezdetének és végének. Jó tudni ezzel kapcsolatban, hogy a közkézen, illetve az interneted forgó legtöbb jelenléti ív nem fedi le a törvényi elvárásokat, így hiába vezeti azt egy munkáltató, egy munkaügyi ellenőrzés után szinte biztos a büntetés. De a munkáltató a saját felelősségétől ezzel még nem mentesül.
Munka Törvénykönyve 2023 Netjogtár
A munkaszervezés körülményei miatt nem elvárható pl. A munkaidő nyilvántartást alá kell írnia a munkavállalónak? Az elszámolási időszak kizárólag munkaidő-beosztási módszer és nem kapcsolódik a teljesítendő munkaidő tartamának meghatározásához.
Vannak olyan esetek, amikor a napi pihenőidő tizenegy óráról nyolc órára csökkenthető (osztott munkaidőben, megszakítás nélküli, több műszakos, idényjellegű tevékenység keretében, készenléti jellegű munkakörben). A május hónapban alkalmazottak közül az egyik gépkocsivezető az alperestől a megelőző évben ment korkedvezményes nyugdíjba, a többi gépkocsivezető negyven-ötven éves személy volt. A munkáltatók természetesen dönthetnek úgy, hogy az apasági szabadságra teljes munkabért fizetnek, vagy akár hosszabb apasági szabadságot is biztosíthatnak dolgozóiknak, de várhatóan csak az első 5 munkanap távolléti díját tudják majd a költségvetésből visszaigényelni.
Ügyfélszolgálat, előfizetés, lapértékesítés: Tel: +36 1 436 2045 (munkanapokon 9. Brúnó rossz lánnyal kezd. Sőt, a szabály (és a bírói gyakorlat) az, hogy ugyanazon cselekményt (vagy mulasztást) nem lehet kétszeresen értékelni. "Megkaptam egy hatalmas stóc szöveget, majd közölték, hogy hétfőn várnak a forgatáson... mindezt pénteken mondták" – emlékezett vissza a színésznő. Helyreigazítások, pontosítások: WhatsApp és Signal elérhetőség: Tel: 06-30-288-6174. Véget ér a Jóban Rosszban / Fotó: TV2. Rovatvezetők: Balogh Csaba (Tech). Forrás: tv2/sajtószoba. Csütörtök: Fanni veszélyes vizekre evez. A szüleim szerencsére még fiatalok, jó erőben vannak, most ők a legnagyobb támaszaim.
Jóban Rosszban 06 13 2 2021
Az eseményen bejelentették: a Bízd Rá Magad Szolgálat párkapcsolat-megerősítő Élménytér játékára eddig több mint 1100 pár jelentkezett, ezért – a nagy érdeklődésre való tekintettel – a regisztrációs határidőt egy héttel, február 25-éig meghosszabbították. "Kiemelt hangsúlyt fektetünk a jövőben a tematikus kábelcsatornáink saját gyártású tartalmainak fejlesztésére, így a Jóban Rosszban programstratégiai okokból véget ér. Magyarázza dr. Rátkai Ildikó munkajogi ügyvéd. Majd megalázó módon, e-mailben rúgta ki a színésznőt. "Erosz, fília, agapé. Pénteken nyitott újra a decemberben bezárt IH Rendezvényközpont, ahol február 5-én, vasárnap ugyanis a legnagyobb operett slágerek csendültek fel a Kivilágos virradatig című Szegedi Operett Gála keretében. A mintegy kétszáz fős közönség érdekfeszítő és őszinte beszélgetések tanúja lehetett a D50 Kulturális Központban, ahol Papp Miklós görögkatolikus pap után két házaspár, Krúdy Zsófia és Tamás, valamint Dabóczi Kálmán és Vera volt Zsuffa Tünde írónő beszélgetőtársa. Vezető szerkesztő: Kiricsi Gábor. A stáb július végéig forgat, a nézők azonban még több hónapig láthatják a képernyőn a Csillagkút lakóinak mindennapjairól szóló sorozatot. A sorozat forgatásait még 2021 júliusában befejezték, és most kiderült, hogy mikor mutatják be a befejező részt a televízióban. Idén a megszokottnál több kisebb csatorna is be tudott kerülni a döntősök közé a nagyok mellé.
Jóban Rosszban 06 13 2018
Fanni megkérdezi Müllert és Szlávikot, hogy a lehallgatást illetően mit várnak tőle. § (2) bekezdésében foglaltak szerinti tiltó nyilatkozatnak minősül. A lelkipásztor szerint a házasságra éppen olyan tudatosan kell készülni, mint a tanulmányok által megalapozott életpályára. Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni! Fanni elárulja Szilviáéknak, hogy a rendőrök bepoloskázták. Reméljük a szórakoztató fajtából jön. Tizenhat év után befejeződik a Tv2 napi sorozata, a Jóban Rosszban forgatása – derül ki a műsort sugárzó Tv2 közleményéből. Bocs, nem f*kázok előre, max utána. A korábban a Jóban Rosszban című TV2 szappanoperában is játszó, a Budapesti Operettszínház 43 éves művészével pont a gála előtt készített interjút Fülöp Tímea kolléganőnk: A pályázatok leadási határideje pont ma van, február 6-án, a jelentkezőket egy szakmai bizottság hallgatja meg, majd Szeged város közgyűlése fog dönteni arról, ki vezeti július 1-től a Szegedi Nemzeti Színházat. Hirdetésértékesítés: Tel: +36 1 436 2020 (munkanapokon 9. Fejlesztési vezető: Tinnyei István. A Fővárosi Állat- és Növénykert az év minden napján nyitva áll a nagyközönség előtt, a tulajdonképpeni szezon mostanában kezdődik. Nagyon boldog voltam, amikor megkaptam a szerepet. Mit ír a Csillagszem, mi történik a Csillagvirág Klinika dolgozóival?
Joban Rosszban 77 Rész
Bár ritkán, de ez a tévhit is előfordul. Az elején viszonylag kevés szövegem volt, de mindig lestem a többi színészt, hogy miként dolgozik, próbáltam tőlük tanulni. Tudjátok, a műsorok, ami miatt a sorozatok fél tíz után startolnak. Címlapkép: Prófusz Ádám/Esztergom-Budapesti Főegyházmegye. A "Boldogító három igen" pódiumbeszélgetés szervezője, a Bízd Rá Magad szolgálat – a Nemzetközi Eucharisztikus Kongresszus tartós gyümölcse – honlapjának tematizált ajánlásgyűjteményében ad valós, gyakorlati segítséget az emberi életút sokféle kihívásával kapcsolatban, legyen szó gyermekvállalásról, gyereknevelésről, párkapcsolatról, függőségekről, időskorú vagy beteg hozzátartozó gondozásáról, pszichológiai, érzelmi elakadásokról, bármilyen személyes nehézségről. Szabina és Csaba rájönnek, hogy Vera nem adta fel. Mivel az elrontott felmondás jellemzően nem visszavonható (visszavonásra csak várandós és lombikbébi programban résztvevő munkavállaló esetén van lehetőség 2016. június 18-tól), ezért egy nem megfelelő felmondásból származó per esetén legfeljebb már csak a költségek csökkentésére tudunk javaslatot tenni. Levélcím: 1300 Budapest, Pf. A Jóban Rosszban meg azért kap kiemelést, mert egyrészt van egy akciódús promónk, másrészt pedig a szappanopera egy eventet kreált, melynek első részében, pénteken elkezdték legyilkolni a szereplőket, ezzel is teljesítve sokak titkos vágyát.
Jóban Rosszban 06 13 Surveys Of Dod
Az epizódokat hétköznap esténként 20:35-kor vetíti a TV2, az előzetes tartalmakat itt elolvashatják! Uhh, a Jóban Rosszban 1218. részében Jack Bauer-es poén volt, de nem lövöm le, mert muszáj megnézni. Szabina próbálja rávenni Csabát, hogy szedje fel Verát. Tavalyi nagy sikerű házasság heti rendezvénye után az idén is pódiumbeszélgetésre hívta az érdeklődőket a Bízd Rá Magad Szolgálat. A mostani hétvégén megnyílt kiállítóhely számos új látnivalóval készül idén, tavasztól őszig pedig szinte egymást érik majd a különféle tematikájú rendezvények. Befejeződik a TV2 Csoport leghosszabb napi sorozata. Arról is biztosították a nézőket, hogy humorból, romantikából és izgalmakból az utolsó epizódban sem lesz hiány. Állítólag még szerződése sem volt Szorcsik Vikinek, amikor már képernyőn szerepet. Tette hozzá a névtelen forrás, aki úgy tudja, Pataki Zitával folytatódik a műsor, aki Viki keresetének körülbelül a feléért elvállalta a műsorvezetői feladatot, ráadásul még sminkesre és fodrászra sem tart igényt. Fanni elfogadja Mónika meghívását a Szilviával közös ebédre….
Forrás, fotók: Esztergom-Budapesti Főegyházmegye. A forgatások 2005-ben kezdődtek, az akkori színészek közül azonban már csak Gazdag Tibor, Jánosi Dávid és Madár Veronika maradtak a záróepizódig. A változtatás azonban lehetővé teszi, hogy a csatornáinkra még több saját gyártású produkciót készítsünk. " Vera megnyugtatja Dórát, hogy nem csinál botrányt….
Gyakran a fizetését sem kapta meg időben, és ilyenkor nem volt hajlandó dolgozni. Miközben Bandiék az étterembe készülődnek, Böbe lelkesen találgatja a vacsorameghívást. Sokan a könyvelőkre bízzák a munkajogi, munkaügyi feladatok intézését. Bandi igent mond Hanna üzletbővítési tervére. Adott esetben akár több tíz- vagy százezer Forint is lehet ennek a mértéke (amelyhez még értelemszerűen hozzászámítható a saját ügyvéd díja is), ezért óriási túlzás azt állítani, hogy a pereskedés ingyenes lenne.
Érdekes módon a promóhadjárat nem hozott péntekre nézettségnövekedést, maradt a szokásos 1, 36M néző és a 488e 18-49-es. Vera nem adja fel a csalók elleni akcióit, Fanni elvállal egy veszélyes küldetést és egy újabb gyilkossági ügy Csillagkúton. A Munka Törvénykönyve és a munkaügyi bírói gyakorlat nagyon szigorú ebben a kérdésben: a munkáltatói felmondást ugyanis indokolni kell (kivéve, ha a munkavállaló vezető állású vagy nyugdíjasnak minősül) és a felmondás indokolásának valósnak, világosnak és okszerűnek kell lennie. Hogy tetszett a cikk?